2組織行為學(xué)的生成與發(fā)展(參考版)
2025-01-16 05:33本頁(yè)面
【正文】 下午 4時(shí) 40分 46秒 下午 4時(shí) 40分 16:40: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 1月 下午 4時(shí) 40分 :40January 28, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :40:4616:40:46January 28, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 16:40:4616:40:4616:40Saturday, January 28, 2023 1知人者智，自知者明。 16:40:4616:40:4616:401/28/2023 4:40:46 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 4時(shí) 40分 46秒 下午 4時(shí) 40分 16:40: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 1月 下午 4時(shí) 40分 :40January 28, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 :40:4616:40:46January 28, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :40:4616:40Jan2328Jan23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 , January 28, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 1月 28日星期六 4時(shí) 40分 46秒 16:40:4628 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023年 1月 28日星期六 下午 4時(shí) 40分 46秒 16:40: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 16:40:4616:40:4616:40Saturday, January 28, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 16:40:4616:40:4616:401/28/2023 4:40:46 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 2023/1/28 29 中南大學(xué)商學(xué)院 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 你認(rèn)為在像卓越公司這樣的公司中工作，可能存在的缺陷是什么？ ? 一些認(rèn)為“員工第一”的政策不能帶來(lái)高利潤(rùn)，但高利潤(rùn)允許“員工第一”政策的存在。 2023/1/28 28 中南大學(xué)商學(xué)院 【 問題 】 ? 在卓越公司中“把人員放在第一位”的戰(zhàn)略很有成效。 ? 作為對(duì)“員工第一”信念的支持證據(jù)，卓越公司不僅擁有了日益提高的營(yíng)業(yè)收入，更是成功地保持了員工的滿意感。他們還被期望提供面對(duì)面的工作指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃建議。 2023/1/28 27 中南大學(xué)商學(xué)院 案例分析： 卓越公司－致力于“員工第一”的公司 ? 該公司的首推培訓(xùn)方案被稱為“隨處可以領(lǐng)導(dǎo)方案”，設(shè)計(jì)它的目標(biāo)是，為了確保公司擁有那些可以在不斷變化的環(huán)境中承擔(dān)新型領(lǐng)導(dǎo)角色的員工。公司為員工提供了一長(zhǎng)串的培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)。激勵(lì)措施包括員工參股方案、隨意的著裝標(biāo)準(zhǔn)、兒童入托服務(wù)、工作外的學(xué)習(xí)課程 —— 包括方方面面，從健身到個(gè)人理財(cái)。 2023/1/28 26 中南大學(xué)商學(xué)院 案例分析： 卓越公司－致力于“員工第一”的公司 ? 卓越公司斗做了些什么來(lái)促進(jìn)“員工第一”的企業(yè)文化？管理者指出，他們通過組織結(jié)構(gòu)、激勵(lì)措施、對(duì)員工的承
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