店鋪管理及銷售管理知識(shí)分析業(yè)績(jī)-文庫吧資料
2025-01-17 04:52本頁面
【正文】 能否撐起所有的釘子？什么是團(tuán)隊(duì)? 團(tuán)隊(duì)并不是先天就有的，它是經(jīng)歷一系列階段的發(fā)展逐漸成熟起來的團(tuán)隊(duì)文化的核心理念? 團(tuán)隊(duì)的核心理念是一組核心價(jià)值觀組成? 成為團(tuán)隊(duì)必須遵循的行為準(zhǔn)則團(tuán)隊(duì)與管理? 什么是管理 ?管理的五大職能? 計(jì)劃? 組織? 指揮? 協(xié)調(diào)? 控制團(tuán)隊(duì)管理的五字訣帶做共分學(xué)團(tuán)隊(duì)不成功團(tuán)隊(duì)的特征? 團(tuán)隊(duì)并不是先天就有的（故事）兩兄弟煮雁 …….? 提示：很多人的失敗 ,并不是敗在環(huán)境? 分析：時(shí)機(jī)是難求的，失去了，就不會(huì)再來領(lǐng)導(dǎo)者在不同發(fā)展階段中所扮演的角色? 第一階段（形成期）? 第二階段（風(fēng)暴期）? 第三階段（級(jí)效期）? 這幾個(gè)階段中應(yīng)該怎么做？心態(tài)修煉一個(gè)人是正確的，他的世界也會(huì)是正確的！? 案例：滾動(dòng)的石頭不長(zhǎng)草 ……心態(tài)的重點(diǎn)培訓(xùn)：?原來是什么并不重要？重要的是將來是什么？ 優(yōu)良的商品銷售技能? 有切實(shí)執(zhí)行的技能? 有良好處理人際關(guān)系的能力? 具有自我成長(zhǎng)的能力? 擁有教導(dǎo)下屬的能力性格素質(zhì)性格素質(zhì)? 有積極的性格? 有忍耐力? 有開朗的性格? 有包容力品格素質(zhì)品格素質(zhì)? 榜樣的力量是無窮的。，對(duì)工作嚴(yán)肅但對(duì)自己則不必。，導(dǎo)致疲乏、沮喪以及乏味等情緒。個(gè)性漂亮店長(zhǎng)應(yīng)始終保持著理性，善于觀察和收集門店應(yīng)運(yùn)管理有關(guān)的情報(bào)，并進(jìn)行有效的分析，以及預(yù)測(cè)可能發(fā)生的情況。其控制的重點(diǎn)是：人員的控制、商品控制、現(xiàn)金控制、信息控制以及地域環(huán)境的控制等。所以店 長(zhǎng) 不 僅僅 要 時(shí)時(shí) 充 實(shí) 自己的 實(shí) 物 經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)技能，更要不斷地 對(duì) 所屬 員 工 進(jìn) 行 崗 位培 訓(xùn)。培訓(xùn)者加雞蛋的藝術(shù)店 ……? 提示 :給別人留有余地 ,更要為自己爭(zhēng)取盡可能大的領(lǐng)地 .只有這樣 ,才會(huì)于不聲不響中獲勝。因?yàn)轭櫩兔刻旖佑|最頻繁的場(chǎng)所就是賣場(chǎng)，店長(zhǎng)必須負(fù)起總指揮的責(zé)任，安排好各班次人員的工作安排。 因此，店長(zhǎng)在上傳下達(dá)和內(nèi)外溝通過程中，都應(yīng)盡量注意運(yùn)用技巧和方法，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系。店 長(zhǎng)應(yīng)時(shí)時(shí) 激勵(lì)全店 員 工保持高昂的工作 熱 情，形成良好的工作 態(tài) 度， 讓 全店 員 工人人都具有強(qiáng) 烈的使命感， 責(zé) 任心和 進(jìn) 取心 。所以，店 長(zhǎng) 在 門 店必 須 成 為 重要的中 間 管理者，才能 強(qiáng) 化 門 店的 營(yíng) 運(yùn)與管理，確保企 業(yè)門 店 經(jīng)營(yíng) 目 標(biāo) 的實(shí)現(xiàn) 。執(zhí)行者店長(zhǎng)商店、專柜專賣店而與顧客、社會(huì)有關(guān)部門建立聯(lián)系；另一方面，就員工而言，店長(zhǎng)是員工利益的代表者，是門店員工需要的代言人。? 自己必須保持微笑 !你感悟到什么了 ?領(lǐng)導(dǎo)者的觀念 ,我就去做 ! ,我就不去做 ! !誰在哭專賣店店長(zhǎng)怎樣管理店鋪銷售業(yè)績(jī)沙漠之旅為什么哭 ?而是觀念所引導(dǎo)出來的外在行為 ! !觀
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