個(gè)人能力提升與團(tuán)隊(duì)(簡(jiǎn)短版)-文庫吧資料
2025-01-10 20:32本頁面
【正文】 ? 領(lǐng)導(dǎo)分粥：交給權(quán)力安排，平均心態(tài)，命運(yùn)依然沒有改變 ? 協(xié)作分粥：靠團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決問題，責(zé)任分擔(dān)，協(xié)同協(xié)作 一個(gè)群體如果沒有來自 組織成員的內(nèi)在協(xié)作， 就沒有整體效能的展現(xiàn)。為了讓自己不吃到最少的，每人分粥時(shí)都盡量做到公平。 但他們常?；ハ喙?、扯皮，結(jié)果等粥吃到嘴里全是涼的了。 但是強(qiáng)權(quán)就會(huì)產(chǎn)生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個(gè)小團(tuán)體烏煙瘴氣。結(jié)果 …… 每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。 但要命的是，粥每天都不夠吃。 結(jié)論 ：在群體組織中，并不必然得出 1+12的結(jié)果，而是 1+1＜ 2，人多并不一定力量大。各組用盡全力拉繩，同時(shí)用靈敏的測(cè)力器分別測(cè)量拉力。 ； ，稱贊他，并且和他真誠(chéng)地懇談； 確 的告訴他 ,不 團(tuán)結(jié)，敷衍了事 就有可能滾蛋 。 用人之長(zhǎng) 容人之短 ◎ 根據(jù)工作意愿與工作能力的結(jié)合，將員工大致劃分四種類型： 工作意愿 B A D C 工作能力 A（實(shí)習(xí)生） : 熱情高，經(jīng)驗(yàn)欠缺 B（問題兒童） : 有能力，不愿意干 C（明星員工 or老黃牛）：能力強(qiáng)，有意愿 D（朽木）： 既沒能力，也沒意愿 情境領(lǐng)導(dǎo)： 員工類型 ◎ 針對(duì)不同類型員工采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式： 工作意愿 B A D C 工作能力 A實(shí)習(xí)生： 引導(dǎo)式 —— 培訓(xùn)、鍛煉、給機(jī)會(huì)、協(xié)助解決 B 問題兒童： 參與式 —— 開導(dǎo)，找原因，監(jiān)督實(shí)施 C明星 ： 授權(quán)式 —— 權(quán)責(zé)下放，壓擔(dān)子、練膽子、爭(zhēng)面子 D 朽木 ： 教練式 —— 具體指示，嚴(yán)格管理，嚴(yán)打，不可姑息 情境領(lǐng)導(dǎo)： 領(lǐng)導(dǎo)方式 了解情況， 察明其他 成員 ,也 認(rèn)為 此人 難 搞定 ； 辦 法是 大眾 集思 。 ◆ 管理者： 知人善任 ——— 把正確的人放在正 確的位置上。領(lǐng)導(dǎo)者要善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的閃光點(diǎn)，用其所長(zhǎng)，組合好了，就是一處天堂。 班固 《 漢書 》 高效能團(tuán)隊(duì)至少需要三種成員 ?具有技術(shù)專長(zhǎng)的人 ?具有發(fā)現(xiàn)、解決問題和決策能力的人 ?具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)人際關(guān)系的人 ◆ 在團(tuán)隊(duì)中沒有無能力的人，只有放錯(cuò)位置的人 ! ◆ 里查德希爾 ：天堂和地獄的“組成方式”。 ◆ 用不一樣的人對(duì)我們的事業(yè)才是最有用的。 個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)、再全面也不可能是完人，但一個(gè)組織、一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)全面一點(diǎn)。組織應(yīng)更多鼓勵(lì)大家揚(yáng)長(zhǎng)避短，應(yīng)通過組織而非個(gè)人去克服。 團(tuán) 隊(duì) 角 色 ?信息者： 外向開朗、好奇心強(qiáng)、善于觀察 缺乏毅力和恒心 ?創(chuàng)新者： 才華橫溢、有創(chuàng)造力，特別關(guān)注重大問題 不注重細(xì)節(jié)、不拘小節(jié)，人際關(guān)系不理想 ?實(shí)干者： 積極實(shí)踐、務(wù)實(shí)可靠、工作勤奮 安于現(xiàn)狀、缺乏靈活性 ?推進(jìn)者 ： 精力充沛、永不滿足、勇于挑戰(zhàn)、能抗壓力 遇事沖動(dòng)、容易急躁 貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色 團(tuán) 隊(duì) 角 色 ?協(xié)調(diào)者 ： 遇事冷靜客觀、愿意聽取他人意見，有親和力 注重內(nèi)外部人際關(guān)系，往往容易忽略組織目標(biāo) ?監(jiān)督者 ： 頭腦清醒、分辨力極強(qiáng)，注重公平、善于評(píng)價(jià) 缺乏激勵(lì)他人的能力 ?完善者： 一絲不茍、持之以恒，追求盡善盡美 過于注重細(xì)節(jié)、有時(shí)斤斤計(jì)較 ?凝聚者 ： 處事溫和、適應(yīng)力強(qiáng)，善解人意，有凝聚力 缺乏主見、猶豫不決 貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論啟示 ◆ 用結(jié)構(gòu)性的觀點(diǎn)看問題 。 選擇 D： 很有創(chuàng)意與靈感，在團(tuán)隊(duì)中，你最好去負(fù)責(zé)謀劃方面的事務(wù)。
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