某公司薪酬激勵方案-文庫吧資料
2025-01-08 19:39本頁面
【正文】 售?生產一線?高級專員?一般專員?輔助人員?市場領先?主要業(yè)務部門經理采用市場領先、職能部門經理采用市場跟隨?少數重要業(yè)務主管采用市場領先，其他采用市場市場跟隨?組長級采用市場跟隨?高級技術人員采用市場領先?一般技術人員基本采用市場跟隨，個別崗位可以采用市場領先?高級銷售人員采用市場領先?一般銷售人員采用市場跟隨?基本采用成本導向，少數崗位（工種）采用市場跟隨?高級專員基本采用市場跟隨，少數崗位可以采用市場領先?一般專員基本采用成本導向，少數崗位可以采用市場跟隨?基本采用成本導向18確定瑞明公司各薪資等級的中值點[單位：元 ]薪資等級職位序列 瑞明對應崗位標準年薪中值薪資等級職位序列 瑞明對應崗位標準年薪中值11 高管層序列總經理 130000 3 主管序列 材料采購主管 2023010 建材公司總經理 \安裝公司總經理 100000 一般技術序列技術員 202309 財務行政副總 \生產副總 \營銷副總 78000 一般專員序列會計 202308 中層管理序列總經辦主任 \生產部經理 \工程部經理\開發(fā)部經理 \市場部經理 52023 生產調度員 202307 質檢部經理 43000 總經理秘書 20230財務部經理、人力資源部經理、辦公室主任 43000銷售序列 外貿業(yè)務員 \銷售業(yè)務員 202306 主管序列市場部副經理 31000 2 一般專員序列IT專員 \設備管理員 \倉管員 \售后服務員 17000項目經理 \開發(fā)部項目主管 \車間主任\跟單主管 31000生產統計員 \成品半成品檢驗員 \外協外購材料檢驗員 170005 售后服務主管 \企管主管 \設備主管 \銷售主管 28000組長序列班組長 17000一般專員序列工地巡檢員 28000車隊隊長 170004 主管序列倉庫會計主管 \財務主管 \程序主管 25000 1 一般專員序列企管專員 \出納 \市場部外勤 \市場部內勤 15000招聘培訓主管 /績效薪酬主管 /施工員 25000 工程部內勤 15000辦公室項目主管 25000 行政專員 \資料員 15000一般專員序列跟單員 25000主管序列外貿主管 2500019瑞明公司薪資中點值級差圖級差設計說明 瑞明公司薪資等級中點值級差圖將所有員工分為高層管理、中層管理和基層（包括基層管理和其他非管理崗位） 3個層次?從基層到中層，從中層到高層，級差增大?較高層次內的級差高于較低層次內的級差?相同層次內，級差相同20瑞明公司薪資幅寬圖瑞明公司薪資幅寬圖815262幅寬設計說明?相鄰兩個薪資級別的薪資帶有一定重疊；?薪資級別從低到高，各級別的薪資幅寬逐步增大21薪資檔的計算薪資級別 下限 中值 上限檔間差距系數 11 104000 130000 195000 104，000110，500117，000130，000149，500169，000195，00010 80000 100000 150000 7000 80000 85000 90000 100，000115，000130，000150，000 9 62400 78000 117000 62400 66300 70200 78000 89700 101，400117，0008 46800 52023 72800 41600 44200 46800 52023 57200 65000 729007 38700 43000 60200 34400 36550 38700 43000 47300 35750 602006 21700 31000 40300 21700 24800 27900 31000 34100 37200 403005 19600 28000 36400 19600 22400 25200 28000 30800 33600 364004 17500 25000 32500 17500 20230 22500 25000 27500 30000 325003 16000 20230 24000 16000 17000 18000 20230 22023 23000 240002 13600 17000 20400 13600 14450 15300 17000 18700 19500 204001 12023 15000 18000 12023 12750 13500 15000 16500 17250 1800022各薪資等級內薪資檔位分布表[單位：元 ]薪資等級 標準年薪中值 1檔 2檔 3檔 4檔 5檔 6檔 7檔11 130000 104000 110500 117000 130000 172500 169000 19500010 100000 80000 85000 90000 100000 150000 115000 1500009 78000 62400 66300 70200 78000 89700 101400 1170008 52023 41600 44200 46800 52023 57200 65000 72800 7 43000 34400 36550 38700 43000 47300 53750 602006 31000 21700 24800 27900 31000 34100 37200 403005 28000 19600 22400 25200 28000 30800 33600 364004 25000 17500 20230 22500 25000 27500 30000 325003 20230 16000 17000 18000 20230 22023 23000 240002 17000 13600 14450 15300 17000 18700 19550 20400 1 15000 13600 14450 15300 17000 18700 19550 20400 23在同一薪資等級內，公司可以根據任職者的資歷和能力不同或變化來調整其所在薪資檔位學習區(qū)域適應區(qū)域優(yōu)越區(qū)域最理想的情況是人選的資歷、經驗、個人素質等與崗位要求正好匹配，但是如果超出或不足于崗位要求，則可在同一薪資等級中相應選擇較高或較低的檔位，甚或上調或下調一檔薪資等級薪資水平按崗位明確所在薪資等級 按個人能力確定薪資檔位24瑞明公司各崗位薪資等級和檔位匯總表[單位：元 ]薪資等級 職位
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