【摘要】擁有龐大的管理資料庫(kù)此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和踏浪公司的書(shū)面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制薪酬管理咨詢報(bào)告永興公司擁有龐大的管理資料庫(kù)目錄引言………………………………………………………………………..4一、永興現(xiàn)行薪酬體系的分析……
2025-03-08 13:11
【摘要】華為戰(zhàn)略薪酬管理戰(zhàn)略性薪酬管理的內(nèi)涵戰(zhàn)略性薪酬管理是一種看待薪酬管理這一管理職能的新理念,其核心內(nèi)容是企業(yè)為了保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而做出的一系列戰(zhàn)略決策。表:戰(zhàn)略性薪酬管理體系和傳統(tǒng)薪酬管理體系的區(qū)別:戰(zhàn)略性薪酬管理體系傳統(tǒng)的薪酬管理體系目標(biāo)吸引、保留和激勵(lì)優(yōu)秀員工;實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的協(xié)調(diào)發(fā)展為員工管理提供支持;
2025-02-20 12:42
【摘要】薪酬體系的設(shè)計(jì)與管理工資管理薪酬管理的宏觀戰(zhàn)略本節(jié)目標(biāo)在本節(jié)中,您會(huì)了解到以下內(nèi)容:薪酬的定義薪酬管理的原則薪酬總體構(gòu)成薪酬戰(zhàn)略的組成部分薪酬管理的步驟?人是任何企業(yè)中最關(guān)鍵的資源,沒(méi)有了他/她,公司的財(cái)力、物力均不能得到最佳的發(fā)揮?
2025-03-08 13:12
【摘要】華為公司戰(zhàn)略薪酬管理(案例分析)戰(zhàn)略性薪酬管理的內(nèi)涵表:戰(zhàn)略性薪酬管理體系和傳統(tǒng)薪酬管理體系的區(qū)別:戰(zhàn)略性薪酬體系作為一種能夠有效輔助企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施的重要工具,必須遵循以下原則:c.體現(xiàn)員工價(jià)值原則f.分享原則d.激勵(lì)原則e.公平原則戰(zhàn)略性薪酬體系戰(zhàn)略性薪酬體系的設(shè)計(jì)原則:
2025-02-20 00:36
【摘要】工資(薪酬)結(jié)構(gòu)與管理(五)?工資(薪酬)結(jié)構(gòu)指工資構(gòu)成項(xiàng)目及各自所占的比例?固定薪酬:基本工資、崗位工資、技能或能力工資、工齡工資?浮動(dòng)薪酬:效益工資、業(yè)績(jī)工資、獎(jiǎng)金?津貼我國(guó)企業(yè)工資結(jié)構(gòu)類型?1、以績(jī)效為導(dǎo)向的工資結(jié)構(gòu)?年齡與工齡基本工資20%
2025-01-31 00:55
2025-02-20 12:36
【摘要】課程設(shè)計(jì)薪酬管理康佳集團(tuán)股份有限公司成員及分工介紹組長(zhǎng):1109014105——康佳集團(tuán)員工薪酬組成康佳集團(tuán)薪酬等級(jí)設(shè)計(jì)組員
2025-03-08 13:39
【摘要】山東,煙臺(tái)競(jìng)越Slides-11-1什么是薪酬什么是薪酬系統(tǒng)薪酬經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬?基本工資?加班工資?獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)品?津貼等?公共福利?保險(xiǎn)計(jì)劃?退休計(jì)劃?培訓(xùn)?住房?餐飲等?有薪假期?休息日?病事假等?有興趣的工作
【摘要】EricssonCompensationBenefit愛(ài)立信薪酬體系EricssonCompensationBenefit愛(ài)立信薪酬體系?CBvsCompanystrategyHRmanagement薪酬與公司管理和人力資源管理的關(guān)系?CBsystemestablishment,
2025-03-08 13:38
【摘要】1九略管理咨詢NINESAGE精品資料網(wǎng)中國(guó)中旅(集團(tuán))公司績(jī)效和薪酬管理診斷報(bào)告2023年3月23日北京2九略管理咨詢NINESAGE精品資料網(wǎng)A.概述B.現(xiàn)狀描述C.診斷分析D.我們的建議3九略管理咨詢NINESAGE
2025-03-12 10:16
【摘要】紅獅薪酬與考核評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)(終稿)紅獅咨詢報(bào)告之三上海共圖企業(yè)管理咨詢有限公司2023年9月1紅獅咨詢報(bào)告結(jié)構(gòu)之一:診斷報(bào)告之二:企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)方案附件1:企業(yè)文化手冊(cè)附件2:情景文化附件3:中外著名企業(yè)文化案例匯編之
2025-03-08 13:01
【摘要】1九略管理咨詢NINESAGE中國(guó)中旅(集團(tuán))公司績(jī)效和薪酬管理診斷報(bào)告2023年3月23日北京...fdcew./.....2九略管理咨詢NINESAGEA.概述B.現(xiàn)狀描述C.診斷分析D.我們的建議.....3九略管理咨詢NINESA
2025-03-12 10:10
【摘要】薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)CompensationDesign鄭力子高級(jí)咨詢顧問(wèn)......如何把企業(yè)戰(zhàn)略策略與人力資源策略聯(lián)系在一起?HowtolinkbusinessstrategywithHRstrategytogether?遠(yuǎn)景戰(zhàn)略目標(biāo)人/財(cái)/物崗位設(shè)置;A市人才供求狀況;薪酬水
2025-03-08 13:13
【摘要】***制造有限公司薪酬福利體系?主要建議及成果?薪酬福利體系設(shè)計(jì)原則?職級(jí)體系設(shè)計(jì)?薪酬福利體系設(shè)計(jì)?職位入級(jí)總結(jié)?方案實(shí)施關(guān)鍵點(diǎn)提示目錄:主要建議及成果:薪資結(jié)構(gòu)薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+福利津貼+長(zhǎng)期激勵(lì)年收入?以年收入為規(guī)劃對(duì)象
2025-01-08 19:49
【摘要】1九略管理咨詢NINESAGE中國(guó)中旅(集團(tuán))公司績(jī)效和薪酬管理診斷報(bào)告2023年3月23日北京...fdcew./.....2九略管理咨詢NINESAGEA.概述B.現(xiàn)狀描述C.診斷分析D.我們的建議.....3九略管理咨詢NINE
2025-03-12 10:15