日新勞動合同法對企事業(yè)單位人力資源管理的影響高-文庫吧資料
2025-01-05 02:17本頁面
【正文】 企業(yè)勞動關(guān)系管理的方向在哪里？勞動合同文本的功用與存在的問題從《勞動合同法》的要求和實際工作考慮，勞動合同文本應(yīng)包括哪些內(nèi)容？從實際工作考慮，使用勞動部門推薦的勞動合同文本夠嗎？問題在哪些？企業(yè)自擬的勞動合同文本存在的突出問題在哪里？會有何種后果？專家將帶領(lǐng)學(xué)員解剖勞動合同實際案例?！吨腥A人民共和國勞動法》參與制定者之一，《勞動法》若干配套規(guī)章和政策主筆及制定者之一，《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國集體合同法》（待出臺）主筆者之一。 劉鐵山編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第3頁 共3頁喜訊2007年12月 23 日新《勞動合同法》對企事業(yè)單位人力資源管理的影響高峰論壇—《勞動合同法》對企事業(yè)單位人力資源管理的影響高 峰 論 壇我國《勞動合同法》已經(jīng)出臺，與《勞動法》相比，勞動關(guān)系法律體系做了哪些新的調(diào)整？如何維護各方利益？主要體現(xiàn)在哪些方面？應(yīng)該如何看待這種變化？今后勞動關(guān)系管理
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