日新勞動合同法對企事業(yè)單位人力資源管理的影響高(完整版)
【正文】 的調(diào)整？如何維護各方利益？主要體現(xiàn)在哪些方面？應(yīng)該如何看待這種變化？今后勞動關(guān)系管理立法將如何變化？企業(yè)如何順應(yīng)這種變化趨勢？ 如何有效預(yù)防和應(yīng)對勞動爭議，構(gòu)建和諧員工關(guān)系，控制用工風(fēng)險……山西人才市場特邀《勞動合同法》和《勞動法》起草專家組成員，既具深厚理論基礎(chǔ)，又具有多年勞動關(guān)系立法背景，同時還具有豐富企業(yè)勞動關(guān)系管理實際工作經(jīng)驗的專家 劉鐵山 先生，蒞臨太原，為您全面解讀《勞動合同法》對企事業(yè)單位人力資源管理的影響。《中華人民共和國勞動法》參與制定者之一，《勞動法》若干配套規(guī)章和政策主筆及制定者之一，《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國集體合同法》（待出臺）主筆者之一。 【論壇方式】 專業(yè)講座、實案演練、教學(xué)互動、歸納總結(jié)；【邀請人員】◎企事業(yè)單位負責人◎企事業(yè)單位人力資源部（人事、行政部）負責人◎各級勞動行政部門中負責勞動關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員◎各級人才中介機構(gòu)從業(yè)人員◎人事/勞動爭議仲裁委員會仲裁員，律師事務(wù)所律師◎有
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