日新勞動合同法對企事業(yè)單位人力資源管理的影響高-免費(fèi)閱讀
【正文】 【論壇主題】 幫助企事業(yè)單位迅速掌握新法（《勞動合同法》）中勞動關(guān)系管理將要面臨的突出問題，以案例點評方式進(jìn)行詳解，教會學(xué)員如何靈活運(yùn)用各種手段解決實際工作難題，做到合法、有效、簡便，規(guī)避勞動爭議。 【主講嘉賓】第 3 頁 共 3 頁。 劉鐵山 ☆《勞動法》和《勞動合同法》起草專家組成員☆中國勞動法學(xué)研究會常務(wù)理事訂立勞動合同應(yīng)注意什么相對于《勞動法》而言，在《勞動合同法》下，什么樣的勞動合同是有效的？哪些已訂立的勞動合同是無效的或可撤消的？如何規(guī)避訂立無效勞動合同或可撤消勞動合同的風(fēng)險？企業(yè)能否實行保密工資制度？新規(guī)則下員工的試用與《勞動法》相比，《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定有何變化？原來對新招職工進(jìn)行試用的種種辦法還有效嗎？會有什么后果（如先試用、試用合格再簽勞動合同；不簽訂勞動合同而只簽訂試用協(xié)議等）？新形勢下如何具體約定試用期？新規(guī)定對現(xiàn)有勞動合同有何影響？如何應(yīng)對新規(guī)定的變化？勞動合同期限的選擇如何規(guī)避無固定
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