【正文】 工每年基本工資自然增加 100 元 /年 ， 以正式轉(zhuǎn)正時(shí)間開始計(jì)算， 最多可以連續(xù)遞增十年。 ○ 3 根據(jù)工作需要及個(gè)人的表現(xiàn)，公司進(jìn)行人事任免引起的職務(wù)發(fā)生變動(dòng)，其薪酬相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。 (3)、員工薪金將可能在如下情況下發(fā)生調(diào)整 ○ 1 員工聘用崗位的變動(dòng)，相應(yīng)整體調(diào)整職員崗位工資。 第九條 公司財(cái)務(wù)制度如有臨時(shí)變動(dòng)則另行通知，解釋權(quán)歸財(cái)務(wù)部所有。 第七條 公司禮品贈(zèng)送客戶需事先向分管副總申請，（如茶葉或其他禮品）獲得批準(zhǔn)后方可執(zhí)行贈(zèng)送，并分管副總需做匯總登記，計(jì)入單個(gè)項(xiàng)目業(yè)績成本。 第五條 公司現(xiàn)金財(cái)務(wù)與物資采購統(tǒng)一由行政辦公室專人負(fù)責(zé)，公司法人章與財(cái)務(wù)章統(tǒng)一由指定人員保管。 第三條 消費(fèi)金額超 1000 元以上的，則需事先向總經(jīng)理申請，并報(bào)由總經(jīng)理處審批方可報(bào)銷。會(huì)計(jì)、出納相互不兼任。 （ 四 ）、 財(cái)務(wù)制度 為規(guī)范本公司財(cái)務(wù)行為，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本規(guī)定： 第一條 本公司辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的各不相容崗位應(yīng) 相互分離、制約和監(jiān)督。 （ 8）、公司配備車輛一般上基本保險(xiǎn)和三責(zé)險(xiǎn)，請駕駛者遵守交通規(guī)則對：搶快、超車、闖紅燈等造成車輛損壞的需要自行負(fù)責(zé)。 （ 6）、 嚴(yán)禁駕駛員酒后駕車，否則出現(xiàn)的一切后果由駕駛員全部承擔(dān)。 （ 4）、各部門用車按業(yè)務(wù)優(yōu)先，其它部門互相配合調(diào)度。使用車輛的安全性，并且處理使用造成的一切事項(xiàng)。 車牌號分別為：浙 C726CI、浙 C1A01浙 C7750浙 CR2M11 浙 C716F0 其中： 浙 C726CI、 浙浙 CR2M 浙 C716F0 為領(lǐng)導(dǎo)使用車 其中 :浙 C7750浙 C1A019 為公司公用車 所有 使用公司車輛的人員必須遵守車輛管理制度： （ 1）、公司車輛嚴(yán)禁公車私用，如有特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可使用。 （ 3） 、 請假 一至二 天內(nèi)， 由部門 主管直接批準(zhǔn)，同時(shí)由辦公室備案報(bào)財(cái)務(wù)室，請假三天以上由主管經(jīng)理 或副總 批準(zhǔn)簽署，請假未準(zhǔn)沒來上班被視為曠工，嚴(yán)重者予以開除。如遇特殊情況的視實(shí)際情況調(diào)查，報(bào)總經(jīng)理與監(jiān)督小組討論可酌情處理。但請病假者，必須持醫(yī)生證明和病歷記錄，補(bǔ)交病假條經(jīng)核實(shí)批準(zhǔn)后方為準(zhǔn)假，病假扣除請假日薪資，如沒有醫(yī)生證明 和病歷記錄，按事假處理。一般臨時(shí)請假時(shí)一次不得超過 3 個(gè)小時(shí)，超出 3 小時(shí)按半天事假計(jì)。 請假制度 （ 1）、請假一律辦理書面請假手續(xù)，口頭請假無效，需請事假者必須提前以書面形式經(jīng)主管經(jīng)理獲批；上班中途需請假的，填寫臨時(shí)請假單。 （ 4）公司配備的手機(jī)如使用者不當(dāng)造成損壞需自行修復(fù)。 （ 2）業(yè)務(wù)員手機(jī)號碼必須 8： 3022： 00 保持暢通。 （ 7）、我們要求人人工作自覺，但 員工如 有出現(xiàn)工作中途開溜回家私自干不是本職工作的范圍事情、外出休閑等現(xiàn)象時(shí)，公司根據(jù)其負(fù)面帶動(dòng)和影響的程度，給予談話批評、張榜警告、書面檢討、罰款，情節(jié)嚴(yán)重的予以除名等處理。 （ 5）、一年內(nèi)累計(jì)曠工七日（含）以上，或連續(xù)曠 3 日（含）以上，公司有權(quán)解除與該員工的勞動(dòng)合同。 提前 30 分鐘下班者按曠工半天論處， 遲到 單 次 超 10分鐘按單次 5 元 ， 曠工一天等同二天事假。 （ 3)、遲到與早退規(guī)定： 9 每天上下班考勤時(shí)段為上午和下午。（上班時(shí)間不得下樓吃早餐與擅自中途離崗） ,因工作原因或特殊情況未能及時(shí)打卡，二天內(nèi)補(bǔ)填 單據(jù) ，說明理由，否則做違章處理。 (2)、考勤管理： 員工實(shí)行指紋考勤，按規(guī)定的時(shí)間打卡。除總經(jīng)理授權(quán)的 副總 和特許的人員外， 其它員工實(shí)行嚴(yán)格的指紋考勤 ： (1)、工作時(shí)間： 冬令 上午 8： 30 至 11： 30 下午 13： 30 至 17： 00 夏令 上午 8： 30 至 11： 30 下 午 14： 00 至 17： 30 每天上午上班須提前打卡簽到， 8:35 以后算遲到， 8： 35 員工必須做好工作準(zhǔn)備，穿戴好工作服。如有發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給予處罰、檢討、上限罰款、換崗和立即辭退處理。 １９ . 確保公司內(nèi)部安全，嚴(yán)禁攜帶違禁品、危險(xiǎn)品進(jìn)入公司。機(jī)密文件和資料不得擅自復(fù)印，未經(jīng)特許，不得帶出公司。 １６ . 維護(hù)公司良好聲譽(yù)、保護(hù)公司資產(chǎn)、保守公司機(jī)密是員工的基本職業(yè)道德，不允許為了私人利益而損害公司形象與利益。 １５ . 遵守公司考勤制度，不遲到、不早退、不曠工。 禁止利用公司座機(jī)電話打私人電話聊天 。 １３ . 上班時(shí)間使用電話應(yīng)注意禮貌，語言簡明扼要。 １２ . 維護(hù)清潔、整齊的辦公環(huán)境，定時(shí)清理 自己 工作區(qū)域（包括電腦的外部清潔），提高工作效率。 １０ . 員工對外業(yè)務(wù)往來中， 嚴(yán)禁 接受相關(guān)單位 和個(gè)人 禮品（傭金、禮卡等）， 如遇特殊情況必須 上繳公司。 ８ . 每位員工的工作必須對上級和下級負(fù)責(zé)，無下級的員工對客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域 負(fù)責(zé)。 ６． 員工應(yīng)積極參與公司組織的各種有益的（文體 .社會(huì)）活動(dòng)。嚴(yán)于自律，不斷提升個(gè) 人工作技能、技巧 ；創(chuàng)造個(gè)人附加值 。 ３． 在代表公司的各項(xiàng)活動(dòng)中，員工必須維護(hù)公司榮譽(yù)與利益。