清潔有限公司員工手冊-文庫吧資料
2025-05-21 12:27本頁面
【正文】 到人力資源部辦理有關(guān)手續(xù)后，方可離開公司。未經(jīng)批準或未辦理手續(xù)擅自離開工作崗位的，一律按曠 工處理。請假需詳細真實的寫明原因。 公司對員工工資 保密， 員工如有疑 第 3 頁 共 12 頁 株洲宏利德清潔有限公司員工手冊 編號： QP— 01— 0803 版次： A/0 六、請假離職程序 （一）、請假程序 ：員工請假，本人必須提前 3 天填寫請假單。 管理人員上班時間依據(jù)所管轄單位 的工作需要安排，每日工作 8 小時左右，每月在工作安排好的前提下可 安排休息 ，所管轄單位 合同范圍內(nèi)的各種工作需跟進監(jiān)督時，不計加班費。 （三）、 工作時間 ： 每日工作 8 小時，每月休息 采用輪休制 。管理人員、特殊工種人員試用期為二 個月，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格的自動轉(zhuǎn)為正式員工，經(jīng)總經(jīng)理核準，試用期可以縮短或延長。離開公司人員的資料一律不退還。其內(nèi)容如家庭地址、電話號碼，出現(xiàn)事故或緊急情況時的聯(lián)系人等，若有更改，應(yīng)立即通知 管理員 報 人力資源部 以做更補。 （二） 、 入職 指引 ： 員工入職 時，需向人力資源部 提供身份證、畢業(yè)證、計劃生育證等要求查驗的相關(guān)合法證件，管理層人員、特殊工種人員還需提供近期 縣級以上醫(yī)院的體檢合格證明，并復(fù)印存檔， 交納身份證復(fù)印件 2 張、免冠彩色近照 2 張，親筆填報準確的個人資料。 ⒋ 上進心強，服務(wù)意識高，不斷提高工作水平，能夠盡責(zé)回報社會。 ⒉ 工作踏實，責(zé)任心強，善與 同事 進行 良好合 作，能夠盡力做好工作。 公司的質(zhì)量目標：客戶滿意率大于等于 95%。 公司精神： 誠實守信 ，以人為本，團結(jié)拼搏，追求卓越。 公司目標：創(chuàng)建 “宏利德 ”知名的清潔服務(wù)品牌， 以誠信和專業(yè)服務(wù)于每位客戶，以寬和和公平對待每位員工，以納稅 和責(zé)任回報 全 社會。年度工作業(yè)績考核：按照部門考核和先進團隊，員工評比標準，公司將于每年底進行評比工作。調(diào)職前需接受調(diào)職培訓(xùn)。 調(diào)職培訓(xùn)：公司有權(quán)根據(jù)員工的能力，工作表現(xiàn)和公司的實際需要，將員工調(diào)至公 司內(nèi)任何部門及任何崗位 工作。公司安排的在職培訓(xùn)，主要針對各項專業(yè)技能，工作技巧、質(zhì)量意識及操作規(guī)程進行培訓(xùn)。 強化培訓(xùn)：如員工不能勝任本職工作，則參加由公司組織的強化培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿考核合格后方可上崗。 第 10 頁 共 12 頁 株洲宏利德清潔有限公司員工手冊 編號： QP— 01— 0803 版次： A/0 七、培訓(xùn)考核制度 （一）、培訓(xùn)制度 崗位培訓(xùn)：新員工到崗后七日內(nèi)，由其直屬上級針對新員工崗位的職責(zé)，操作規(guī)程及崗位技能等進行崗前培訓(xùn)，并在試用期內(nèi)反復(fù)強調(diào)。 （十） 、 下班時須將使用的斗車、工具等清理干凈，整齊有序的放入工具房內(nèi)，并將門關(guān)好、鎖好，以防失竊。 （八） 、 夜間保潔作業(yè)時，更要精力集中，并嚴格按照上述要求進行保潔作業(yè)，車稀人少時，更不可放松警惕，麻痹大意。 （六）、 工作中需 嚴格遵守交通規(guī)則，不 沖紅燈不翻越路中隔離欄，不 追掃（車輛行駛時帶起或被風(fēng)吹起）垃圾。 （四） 、 清鏟垃圾時，斗車上應(yīng)貼上安全反光標志，并放置于合理位置（車道邊緣，黃線外）不可影響正常的交通秩序，做好自我保護。 （二） 、 作業(yè)前先觀察路面情況 ， 如 車流情況、燈光、 及可見度等， 確認無異常，開始進行作業(yè)。 董事長 ： 周 恒 德 2021 年 11 月 28 日 第 1 頁 共 12 頁 株洲宏利德清潔有限公司員工手冊 編號： QP— 01— 0803 版次： A/0 八、安全守則 公司員工都必須牢固樹立安全生產(chǎn)的意識，嚴格按照安全操作規(guī)程工作，確保安全生產(chǎn)。以一流的 信譽 ，一流的服務(wù)，一流的管理，贏得客戶，服務(wù)社會。 要保持公司良好的發(fā)展勢頭，在激烈的市場競爭中不斷取勝，將企業(yè)做強做 大 ，最終實現(xiàn)創(chuàng)建宏利德
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