【正文】 社會保險 公司將根據(jù)國家規(guī)定為正式員工辦理各項 保險和公積金，前提是員工必須將本人檔案和相關人事材料提供給公司，因個人資料不全而導致公司無法為其辦理社會保險的，一切后果由本人承擔。避免緊急情況下的不便。 公司也將為員工建立內部個人檔案，記錄員工各種人事、培訓等記錄。待畢業(yè)手續(xù)完畢后，方可進入試用期。 試用期內， 員工如提出辭職亦提前七天 通知公司。 試用期 按勞動法規(guī)定， 新進人員可有 為期最多不超過六個月的試用期 。具法律效力 ， 雙方必須嚴格遵守，認真執(zhí)行。如長期聘用、 臨時 聘用、 勞務 等形式。經資歷審查、業(yè)務考核合格后由人 事行政 部依公司人事程序辦理手續(xù)。 要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個人品質。 具有堅忍不拔的毅力，要有信心和勇氣戰(zhàn)勝困難、挫折。 講究工作方法和工作效率，明確效率是企業(yè)的生命。 牢記“用戶第一”的原則，主動、熱情、周到地為客戶服務，努力讓客戶滿意。 工作要求 每位員工都要有高度的責任心和事業(yè)心，處處以公司利益為重，為公司的發(fā)展努力 工 作。 所有員 工都應養(yǎng)成良好的文明禮貌習慣對待客戶和同事。 禁止在辦公 區(qū) 內大聲喧嘩和嬉鬧。上班不得身著短褲、背心。應將 辦公 垃圾和生活垃圾倒入相應的垃圾存放點。 公德和 禮貌 不準帶醉 工作 ，更不能在工作時間內飲酒。 物品運出公司時必須有加蓋公司公章或公司認可的相關人員簽字的出門條， 前臺 有權 對運出公司的物品進行檢查。 若因泄漏公司機密給 公司帶來損失的，除賠償損失外，公司將依照有關程序進行處分或 8 追究法律責任。熟記常用電話號碼。使用電話時應注意電話禮儀和語氣，維護公司形象，不得使用不文明術語。 接待親友 在 工作時間及 公司范圍內，員工不得接待親友，特殊情況需由部門主管 批準 ，并在指定地點進行。若需申請預付款者， 另填寫“借款 單”交 財務部門確認，領取預付款。差旅行程的更改或延長都必須事先征得 領導 的同意，回公司后通知人 事行政 部。 出差 出差是指得到批準在本市以外，并且時間在 24 小時以上的因公外出。 銷假 假期屆滿后，請假人員必須到 人事行 政部 銷假，報考勤員備案，并到部門主管處報到。 對于年休假與事假同時申請，延長休假時間的情況，原則上不予批準。 休假申請 員工請假時應于事前 上交休假申請 ，經有關部門主管批準，在人 事行政 部備案后，方可離崗休假。 F 嚴禁事后請假。 實行 機動 作息方式的人員的加班待遇，不適用于本辦法。員工調休完畢 后，部門負責人應在《員工調休單》中簽字注明，并將其返回行政人事部注銷。 3） 加班匯入加班表，由行政人事部根據(jù)工作繁忙程度發(fā)放《員工調休單》，若無法安排調休，則 計算加班工資 。 2） 調休： A型加班：可申請相應加班時數(shù)同等時間的調休。計算方法：日加班工資 =月基本工資 +月餐費補貼 / 天 *國家規(guī)定的比例 A型加班： 國家規(guī)定比例為 。 E 管理人員在非工作時間召開經營工作會議。 C 節(jié)假日在外出差。 下列情形不作加班 A 員工未能在上班時間完成工作任務，自主在休息時間進行的工作。 加班的申請 A型加班：非公司安排的由員工部門提出申請，部門主管負責審核，行政人事部審批。 加班的類型 A型加班：即員工在休 息日（含公司放假）進行的加班。公司一律不批準半天以內（不含半天）的零星加班。管理人員（含總部工作人員）實行目標考核，一般不以工時計量，因此除 非因公司臨時指派或外界原因及法定假日值班的原因，原則上一般不計加班。 加班的原則：嚴格檢測各類加班。 6 每月由行政人事部負責總考勤，并統(tǒng)計出勤數(shù)據(jù)。 因故未打卡的處理 因請假未打卡者， 須提交相應的請假單據(jù)。 凡不能按要求 記錄出勤 時，必須寫明原因、請假 需寫明請假 事由和具體時間， 其他情況 填寫《打卡異常情況說明》， 經主管人員簽字批準。 如員工當月一次未打 出勤 ，按 遲到或早退 處理； 三 次 （含三次） 未打卡者，按曠工一天處理。 嚴格遵守作息時間，員工出勤必須打 考勤 ，不得以任何理由替他人打卡或委托他人打 考 勤 。 經公司錄用的員工，自報 到 之日，須到 行政人事 部辦理 入職手續(xù) ，每天按照公司規(guī)定 考 勤 ，作為出勤記錄。 員工應按時上班，提前到達工作崗位進行必要的工作準備。工作時間： 8:45—— 17:30 午餐時間 2 小時分鐘。 遺失或損壞此 號牌 ，應立即報請人 事行政 部另行制作，并應賠償其費用。 工號牌 屬公司財產，僅限在職人員特有，應妥善保管。如遇同事工作繁忙，須協(xié)同辦 理， 應遵從上級指揮，予以協(xié)助。 對于一切公物應備加愛惜珍用，未經許可不得私自攜出。 對未經明示事項的，應請示上級，遵照指示辦理。 組織結構 總經理室 市 場 部 市區(qū)操作部 機場操作部 財 務 部 人事行政部 分支機構 客戶服務部 航線操作部 通 關 倉 庫 操 作 上海分公司 昆山分公司 5 企業(yè)精神 自強不息、追求卓越 行為 規(guī)范 自覺遵守國家法律、法規(guī)和本公司一切規(guī)章制度。 我們可以為尊敬的客戶提供優(yōu)質高效的跨區(qū)域性的服務，目前我們能提供服務的站點包括：上海、南京、北京、天津、青島、廈門、廣州、深圳等；并且我們還擁有較完善的全球代理網(wǎng)絡。天行健國際物流將更加注重于為客戶提供全方位的物流服務。國際空運業(yè)務量在南京地區(qū)名列前茅。 公司以經驗豐富的專業(yè)人才為核心 , 采用全套的電腦化管理信息系統(tǒng) , 形成較為完善的業(yè)務運作體系。