吉林省公立醫(yī)院績(jī)效考核管理辦法征求意見稿-文庫吧資料
2024-08-31 19:29本頁面
【正文】 4．依法執(zhí)業(yè)醫(yī)務(wù)人員準(zhǔn)入、醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入、診療科目準(zhǔn)入等符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不符合的扣1分，扣完為止。5分二、職工認(rèn)可(10分）3．職工滿意度職工對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)班子滿意度94%90%扣1分，89%85%扣2分，84%80%扣3分，79%75%扣4分，74%70%扣5分，69%65%扣6分，64%60%扣7分，59%50%扣9分，低于50%扣10分。15分行風(fēng)管理醫(yī)院未履行國(guó)家及省行風(fēng)管理相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)發(fā)生的違法違紀(jì)案件和自檢發(fā)現(xiàn)的問題未有效糾正，未按規(guī)定處理的，每起扣2分，扣完為止。附：吉林省公立醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)附件：吉林省公立醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)(100分)考核項(xiàng)目考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)分考核方法分值一、社會(huì)滿意（20分）1．患者滿意度患者滿意度在94%90%扣1分，89%85%扣2分，84%80%扣3分，79%75%扣5分，74%70%扣7分，69%65%扣9分，64%60%扣11分，59%50%扣13分，低于50%扣15分。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要抓好醫(yī)院管理，領(lǐng)導(dǎo)行動(dòng)是核心，為保證工作落實(shí)，必須要提出加強(qiáng)醫(yī)院管理的工作目標(biāo)和主要指標(biāo)，明確考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法，采取必要的行政干預(yù)措施，持續(xù)改進(jìn)和提高醫(yī)院管理水平。考核中遇到的問題要及時(shí)向省衛(wèi)生計(jì)生委醫(yī)政醫(yī)管處匯報(bào)。省醫(yī)療機(jī)構(gòu)質(zhì)量監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)中心負(fù)責(zé)考核工作的具體實(shí)施，要提高認(rèn)識(shí)，高度重視，樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則。省衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)組織開展年度績(jī)效考核工作，不斷健全和完善考核指標(biāo)體系和考核辦法，建立并完善相應(yīng)的績(jī)效數(shù)據(jù)采集分析系統(tǒng)。（五）根據(jù)各年度考核結(jié)果，各級(jí)衛(wèi)生（衛(wèi)生計(jì)生）行政部門將持續(xù)對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行改進(jìn)，使考核標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)、權(quán)重、計(jì)分辦法等逐步完善。（四）第一年績(jī)效考核結(jié)果為不合格的醫(yī)院，省衛(wèi)生計(jì)生委要在全省范圍內(nèi)通報(bào)，并責(zé)令限期整改。（三）省衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)三級(jí)公立醫(yī)院的績(jī)效考核結(jié)果，進(jìn)行全省排名，并向社會(huì)公布。六、考核結(jié)果及運(yùn)用（一）考核結(jié)果分 A、B、C 三個(gè)等級(jí)評(píng)定，即：優(yōu)秀（＞80 分）、合格（60—80 分）和
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