吉林省公立醫(yī)院績效考核管理辦法征求意見稿(存儲版)
【正文】 和考核辦法，建立并完善相應的績效數(shù)據(jù)采集分析系統(tǒng)。附：吉林省公立醫(yī)院績效考核指標附件：吉林省公立醫(yī)院績效考核指標(100分)考核項目考核指標考核標準和計分考核方法分值一、社會滿意（20分）1．患者滿意度患者滿意度在94%90%扣1分，89%85%扣2分，84%80%扣3分，79%75%扣5分，74%70%扣7分，69%65%扣9分，64%60%扣11分，59%50%扣13分，低于50%扣15分。4分5．管理體系建立健全院、科二級醫(yī)療質(zhì)量與安全管理體系，院長為醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全管理的第一責任人，不符合扣1分；醫(yī)院領(lǐng)導及職能部門負責人未能利用管理工具有效開展管理工作的，扣2分。根據(jù)省藥事管理平臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)場檢查。發(fā)生事故，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章處理?？弁隇橹埂２殚喯嚓P(guān)統(tǒng)計報表及佐證材料。調(diào)閱相關(guān)佐證材料，實地查看信息化建設(shè)工作情況。查閱相關(guān)報表及佐證材料。查閱相關(guān)報表及佐證材料。由各級衛(wèi)生計生主管部門及醫(yī)鑒辦提供相關(guān)考核依據(jù)(含法院委托)，查閱相關(guān)材料。3分8．抗菌藥物嚴格落實《抗菌藥物臨床應用管理辦法》、《處方管理辦法》及吉林省抗菌藥物管理相關(guān)指標規(guī)定，一項不符合扣1分；未及時向省藥事管理平臺報送相關(guān)數(shù)據(jù)的，扣3分。10分三、管理有效（36分）4．依法執(zhí)業(yè)醫(yī)務人員準入、醫(yī)療技術(shù)準入、診療科目準入等符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一項不符合的扣1分，扣完為止。各醫(yī)療機構(gòu)要抓好醫(yī)院管理，領(lǐng)導行動是核心，為保證工作落實，必須要提出加強醫(yī)院管理的工作目標和主要指標，明確考評獎懲辦法，采取必要的行政干預措施，持續(xù)改進和提高醫(yī)院管理水平。（三）省衛(wèi)生計生委對三級公立醫(yī)院的績效考核結(jié)果，進行全省排名，并向社會公布?？己藴蕚?。公立醫(yī)院由衛(wèi)生（衛(wèi)生計生）行政部門進行考核，公立醫(yī)院對內(nèi)部職工的考核由公立醫(yī)院自行組織實施。三、考核對象全省二級以上公立醫(yī)院。（二）考核程序。（二）相關(guān)統(tǒng)計指標以委財務處財務決算和信息統(tǒng)計中心審核確認后的結(jié)果為準。 （三）持續(xù)改進，以考促管。按照 1∶3∶6 的比例，抽取院
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