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某公司外派人員相關(guān)福利管理辦法-文庫吧資料

2025-08-15 16:13本頁面
  

【正文】 人員生活補(bǔ)貼不計入工資總額。第七條 籌備建設(shè)期標(biāo)準(zhǔn)在籌備建設(shè)期間,所在公司每半個月能夠提供通勤條件的,生活補(bǔ)貼按10元/工作日計發(fā);不能提供通勤條件的,按20元/工作日計發(fā)。第五條 各子公司人力資源管理部門為外派人員相關(guān)福利管理的具體執(zhí)行部門,其主要職責(zé)是:負(fù)責(zé)具體落實(shí)外派人員相關(guān)福利待遇,建立健全外派人員享受相關(guān)福利的各種臺帳。第三條 外派人員是指在集團(tuán)公司范圍內(nèi)同時具備下列條件的人員:(一)在集團(tuán)公司范圍內(nèi)工作滿一年的;(二)在集團(tuán)公司范圍內(nèi)由人力資源部統(tǒng)一調(diào)動、調(diào)劑的;(三)夫妻兩地分居的。海量管理資源免費(fèi)下載:管理資源吧()外派人員相關(guān)福利管理
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