某公司外派人員相關福利管理辦法-文庫吧資料
2024-08-22 16:13本頁面
【正文】 人員生活補貼不計入工資總額。第七條 籌備建設期標準在籌備建設期間，所在公司每半個月能夠提供通勤條件的，生活補貼按10元/工作日計發(fā)；不能提供通勤條件的，按20元/工作日計發(fā)。第五條 各子公司人力資源管理部門為外派人員相關福利管理的具體執(zhí)行部門，其主要職責是：負責具體落實外派人員相關福利待遇，建立健全外派人員享受相關福利的各種臺帳。第三條 外派人員是指在集團公司范圍內同時具備下列條件的人員：（一）在集團公司范圍內工作滿一年的；（二）在集團公司范圍內由人力資源部統一調動、調劑的；（三）夫妻兩地分居的。海量管理資源免費下載：管理資源吧（）外派人員相關福利管理
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