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正文內(nèi)容

某公司外派人員相關(guān)福利管理辦法(參考版)

2024-08-20 16:13本頁面
  

【正文】 第二十一條 本辦法解釋權(quán)歸公司人力資源部。第十九條 外派人員的管理納入子公司經(jīng)營者基礎(chǔ)管理考核部分,違反本辦法的,在基礎(chǔ)管理檢查時扣減相應(yīng)分值并在集團(tuán)公司范圍內(nèi)予以通報。第十七條 除探親假外,外派人員的其它休假待遇均按所在公司規(guī)定執(zhí)行。第十五條 外派人員休探親假期滿后,應(yīng)按時返回上班;對無故超期的,按曠工處理。第十三條 外派人員在休假期間不享受生活補(bǔ)貼,其工資待遇按所在公司規(guī)定執(zhí)行。第十一條 外派人員因工作原因不能探親,其配偶或父母(每次最多兩人)前去探望外派人員的,探親往返路費(fèi)由外派人員所在公司承擔(dān),相應(yīng)扣減外派人員的探親次數(shù)及天數(shù)。第九條 外派
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