某公司外派人員管理的規(guī)定-文庫吧資料
2024-09-20 08:32本頁面
【正文】 重慶地區(qū) （外派 /住宿津貼） 海口地區(qū) （外派 /住宿津貼） 總經(jīng)理、常務副總經(jīng)理 4000 / 3500 3500 / 2020 3000 / 2020 4000 / 2020 4000/2020 4000/2020 副總經(jīng) 理 3000 / 3000 3000 / 1800 2500 / 1800 3500 / 1800 3500/1800 3500/1800 總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理、 項目經(jīng)理 2500 / 2500 2500 / 1500 2020 / 1500 3000 / 1500 3000/1500 3000/1500 銷售經(jīng)理、部門主管 2020 / 2020 1500 / 1500 1500 / 1200 2300 / 1200 2300/1200 2300/1200 員 工 1700 / 1700 1200 / 1200 1200 / 900 1500 / 1000 1500/1000 1500/1000 注：外派津貼包括宿舍里發(fā)生的水費、電費、煤氣費、電話費、上網(wǎng)費、北方冬季取暖費等。 薪資發(fā)放 固定薪資及業(yè)績提成由 策源機構(gòu) 一次核定，每月由外地公司 核算后報外地事業(yè)部總經(jīng)理、策源機構(gòu) 行政副總經(jīng)理、常務副總經(jīng)理批準，再由當?shù)毓景l(fā)放。 醫(yī)療費 a、如在上海已辦理社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險，在外派后一個月內(nèi)由策源機構(gòu)綜合管理中心 人力資源部為其辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù) ，費用按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，回上海后仍由人力資源部轉(zhuǎn)回。 費用報銷審核 外地公司 每年十一月份編制下一年度的費用預算、工作計劃和考核方案，各項費用核銷須在預算范圍內(nèi)。具體標準見附表（二） 。 員工休探親假，需按公司考勤管理制度規(guī)定的程序申請，獲準 后方可休假。 報銷時必須附探親審批表。乘坐飛機以經(jīng)濟倉為主、火車以硬臥為主。不滿二個月需探親者必須事先報請外地公司第一負責人同意后方可探親，外地公司第一負責人如未滿二 個月需探親時必須報 策源機構(gòu)外地事業(yè)部總經(jīng)理審批同意 方可探親。 探親 外派人員每年回滬籍等地探親九次（不含因工作會議或培訓等回滬），
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