某公司外派人員管理的規(guī)定-在線瀏覽
2024-11-15 08:32本頁(yè)面
【正文】 nt System 行政管理制度 20200901 策源機(jī)構(gòu) 管理體系文件 DNIN/WM001 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 策源機(jī)構(gòu)外派管理規(guī)定 范圍 本制度規(guī)定了策源機(jī)構(gòu)外派外地公司 人員的福利待遇。 本規(guī)定適用于策源機(jī)構(gòu) 外派常駐人員。 2.、 目的 為明確外派人員的薪資福利待遇、外派期限等，解決員工后顧之憂，增強(qiáng)公司凝聚力，為公司可持續(xù)發(fā)展提供保障。 要求 適用對(duì)象 凡被派往外省市、常駐外地公司 的各級(jí)人員，不包括臨時(shí)外派人員（一般為 三 個(gè)月以下）。 部門經(jīng)理及以下職級(jí)人員，服務(wù)期限不少于一年，以二年為宜。 行政級(jí)別 按照《策源機(jī)構(gòu)行政級(jí)別對(duì)照表》執(zhí)行。 b、外派部門經(jīng)理及以上級(jí)別人員薪資由 策源 機(jī)構(gòu) 確定，部門經(jīng)理以下級(jí)別人員薪資由當(dāng)?shù)毓究偨?jīng)理確定。 業(yè)績(jī)提成 各家外地公司與策源 機(jī)構(gòu) 分管副總根據(jù)外派崗位不同分別簽訂目標(biāo)責(zé)任書，按照目標(biāo)責(zé)任書上的考核方案實(shí)施考核及業(yè)績(jī)提成。 津貼以不同地區(qū)和當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù)情況確定，每年年底重新審定一次，具體標(biāo)準(zhǔn)見附表。 住宿 如由外地公司提供宿舍，則各外地公司以工作附近租賃合適房屋作為外派人員宿舍，以二房或三房為主，原則以合租為宜。 被褥、餐具等由外地公司承擔(dān)，日常生活用品由員工自己承擔(dān)。 Administvation Management System 行政管理制度 20200901
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