外派人員管理制度-范文-在線瀏覽
2024-11-10 12:09本頁面
【正文】 遴選、或向社會招聘。《職位說明書》一式兩份，分別由公司和駐在企業(yè)的人力資源管理部門保管。 外派人員工作職責(zé) 外派人員除自覺履行駐在企業(yè)的崗位職責(zé)外，應(yīng)根據(jù)自身崗位特性和公司對外派人員的要求，履行其相應(yīng)的職責(zé)。主要職責(zé)是： 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理 貫徹公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，以構(gòu)建一體化的戰(zhàn)略規(guī)劃體系為基本指導(dǎo)思想，制定或參與制定、審議駐在企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和中長期經(jīng)營計劃。上報給公司的經(jīng)營計劃，應(yīng)包括銷售、采購、收運(yùn)、生產(chǎn)、財務(wù)、 人力資源等內(nèi)容。 借貸、抵押、擔(dān)保及股權(quán)投資、資本性投資項目的管理 下列重要事項，必須經(jīng)企業(yè)董事會討論通過，取得書面授權(quán)后才能辦理，如有異常，需及時向公司報告： 1）駐在企業(yè)經(jīng)營過程中發(fā)生企業(yè)間的資金拆借以及向金融單位的借貸事項； 2）各企業(yè)以其名義及資產(chǎn)對外進(jìn)行借款、抵押擔(dān)保； 3）資本性投資項目中的技改項目（如生產(chǎn)線的改造、新置）、基礎(chǔ)建設(shè)項目（如房屋建筑物修建）等，必須進(jìn)行經(jīng)濟(jì)及風(fēng)險評估、編制項目可行性報告及項目的推進(jìn)方案；非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)（如汽車、轎車、房屋建筑等）的添置（修建）、租賃等。主要職責(zé)是： 嚴(yán)格執(zhí)行會計法規(guī)和公司財務(wù)制度的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)部會計核算標(biāo)準(zhǔn)； 根據(jù)公司財務(wù)管理部門的統(tǒng)一要求，正確組織 實施駐在企業(yè)內(nèi)部收入、成本、費(fèi)用、利潤的核算； 嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理及內(nèi)審制度，不準(zhǔn)私設(shè)“小金庫”，不準(zhǔn)隨意核銷費(fèi)用，不準(zhǔn)任意減增利潤或
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