山西廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司外派人員管理制度-在線瀏覽
2024-08-11 08:51本頁面
【正文】 ... 8 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 山西廣電外派人員管理制度 第一章 總 則 第 1 條 為加強(qiáng)山西廣電網(wǎng)絡(luò)（集團(tuán)）公司 (以下簡(jiǎn)稱“山 西廣電集團(tuán)” )對(duì)派駐下屬公司人員（以下統(tǒng)稱“外派人員”）的管理，提高外派人員的工作積極性，規(guī)范外派人員的工作行為，特制訂本制度。 第 2 條 本制度所指外派人員主要包括公司派往各級(jí)地市分公司和子公司的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員、普通財(cái)務(wù)人員及其他各類業(yè)務(wù)人員。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 第二章 外派人員的聘用管理 第 4 條 投資部根據(jù)地市公司整合進(jìn)度計(jì)劃，并向企業(yè)管理部提交整合進(jìn)度安排報(bào)告。 第 6 條 初步面試通過者，人力資源部組織復(fù)試工作，并成立復(fù)試小組。其中，企管副總經(jīng)理為復(fù)試小組組長(zhǎng)。 第 8 條 經(jīng)山西廣電集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)批準(zhǔn)的侯選外派人員，由人力資源統(tǒng)一簽訂試用勞動(dòng)合同，并辦理聘用人員到企業(yè)管理部報(bào)到的手續(xù)。 第 10 條 地市公司整合期間，由投資部對(duì)外派侯選人員進(jìn)行考核管理工作，并在新公司管理交接給企業(yè)管理部時(shí)，投資部提供外派人員在地市公司組建過程中的考核結(jié)果。 第 12 條 子公司外派人員由經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)提名，經(jīng)地市公司董事會(huì)任命后，作為山西廣電集團(tuán)駐地市子公司外派人員。地市公司外派人員統(tǒng)一歸口于企業(yè)管理部管理。外派人員的人事管理權(quán)歸山西廣電 集團(tuán)人力資源部。 第 15 條 外派高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員任職資格： （ 1） 學(xué)歷：大學(xué)本科或大學(xué)本科以上 （ 2） 專業(yè)：企業(yè)管理、通訊、電子、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè) （ 3） 工作經(jīng)驗(yàn)：廣電行業(yè)管理或廣電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)三年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)； IT 行業(yè)五年以上管理和運(yùn)作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 第 16 條 外派高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員任職資格： （ 1） 學(xué)歷：大學(xué)本科或大學(xué)本科以上 （ 2） 專業(yè)：會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融或相關(guān)財(cái)經(jīng)類專業(yè) （ 3） 職稱：相關(guān)類中級(jí)或中級(jí)以上職稱 （ 4） 工作經(jīng)驗(yàn)： 大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理或金融行業(yè)五年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn) （ 5） 其他要求： 有較高的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，較強(qiáng)的組織策劃能力，較高的管理技能和管理藝術(shù) 第 17 條
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