某公司管理、技術(shù)人員月度考核管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】11/11批準審核擬稿××××××××有限公司管理、技術(shù)人員月度考核管理規(guī)定（2004年4月）管理、技術(shù)人員月度考核管理規(guī)定一、目的：通過公平合理、及

2025-04-09 00:36

某公司管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】關(guān)于執(zhí)行《考勤管理規(guī)定》《勞動紀律管理規(guī)定》和《值班管理規(guī)定》的通知公司所屬各單位：為加強考勤管理、勞動紀律管理和值班管理，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，決定制定《考勤管理規(guī)定》《勞動紀律管理規(guī)定》和《值班管理規(guī)定》，現(xiàn)將“規(guī)定”印發(fā)給你們，望認真貫徹落實，嚴格遵照執(zhí)行。特此通知附：1、《考勤管理規(guī)定》2、《勞動紀律管理規(guī)定》3、《值班管理規(guī)定》

2025-04-09 00:37

某公司外派董事、監(jiān)事管理制度-資料下載頁

【摘要】......xx公司外派董事、監(jiān)事管理制度第一章總則第一條為規(guī)范xx公司（以下簡稱“集團公司”）外派董事/監(jiān)事的管理工作，明確集團公司外派董事/監(jiān)事職責(zé)和工作程序，根據(jù)《公司章程》、《中華人民共和國公司法》及國有資產(chǎn)

2025-04-18 05:02

海外派駐及長期出差人員管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】規(guī)章編號：2010—006天佶集團海外派駐及長期出差人員管理規(guī)定制訂部門：綜合中心共5頁第5頁第一條目的為使本公司海外派駐及長期出差人員有關(guān)薪資、補貼、福利、保險及輪調(diào)等事項管理有所依據(jù)，特制訂本規(guī)定。第二條定義一、海外派駐人員：由集團公司或下屬公司招聘，在下屬海外公司工作之人員。二、長期出差人員：集團公司或國內(nèi)

2025-08-10 11:02

生產(chǎn)部外派人事專員崗位描述-資料下載頁

【摘要】3/3登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱：生產(chǎn)部外派人事專員隸屬部門：人力資源部、生產(chǎn)部崗位編碼：直接上級：生產(chǎn)部部長、人力資源部部長助理工資等級：直接

2025-06-28 16:11

跨國公司外派人力資源管理研究博士學(xué)位論文-資料下載頁

【摘要】學(xué)校編碼：10384分類號_______密級______學(xué)號：B202020002UDC廈門大學(xué)博士學(xué)位論文跨國公司外派人力資源管理研究HumanResourceManag

2025-09-02 10:00

某公司秩序管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】3/3√√□行政□生產(chǎn)□服務(wù)□營銷遠大城秩序管理規(guī)定文件號Y98101222版次C□通用□部門□銜接□暫行編制費邑峰審核顏利宇批準張躍共2頁第1頁日期日期日期生效日期√√閱文范圍遠大

2025-04-18 05:08

某公司會議管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】新鄉(xiāng)新奧燃氣有限公司會議管理規(guī)定1.總則目的為發(fā)揮會議的有效性，使公司生產(chǎn)經(jīng)營管理民主化、科學(xué)化和規(guī)范化，提高領(lǐng)導(dǎo)決策能力和工作效率，為對其進行規(guī)范管理，特制定本管理規(guī)定。制定原則（1）講究精減。公司召開會議都要堅持少而精的原則。可開可不開的會議堅決不開，必須召開的會議，要精而簡，講究效率，盡量縮短會議時間，防止拖拉扯皮現(xiàn)象。（2）充分準備。會

2025-06-25 02:07

某公司培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】培訓(xùn)管理規(guī)定萬科集團培訓(xùn)架構(gòu)及職能………………………………………………………………………………培訓(xùn)師資管理規(guī)定………………………………………………………………………………………新職員NEO培訓(xùn)規(guī)定……………………………………………………………………………………在新成立公司開展萬科化培訓(xùn)的辦法…………………………………………………………………公司派遣外出學(xué)習(xí)管理規(guī)定…………

2025-04-18 13:20

某公司采購管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】某公司采購管理規(guī)定修訂日期修訂單號修訂內(nèi)容摘要頁次版次修訂審核批準2011/06/12/首次發(fā)行4A/0

2025-04-12 13:34

某公司文書管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】31/32文書管理制度文件收發(fā)規(guī)定?　　(一)公司的文件由辦公室負責(zé)起草和審核，公司總經(jīng)理簽發(fā)；黨支部的文件由辦公室負責(zé)起草和審核，黨支部書記簽發(fā)；公司本部各部門的文件由各部門負責(zé)起草辦公室審核，總經(jīng)理簽發(fā)?！　?二)文件簽發(fā)后，送辦公室統(tǒng)一安排打字，打印后送回起草部門校對，校對無誤方能復(fù)印、蓋章?！　?三)文件和原稿，由辦公室分類歸檔，保存?zhèn)洳椤?/span>

2025-04-18 03:34

某公司合同管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】公司法規(guī)管理章程合同管理規(guī)定 第一章總則第一條為了加強合同管理工作，建立、健全合同管理責(zé)任制度，規(guī)范簽訂、履行、變更、解除和終止合同的行為，及時解決合同糾紛，維護公司合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于中國11發(fā)展總公司各部門、各專業(yè)公司、駐外分支機構(gòu)（以下統(tǒng)稱業(yè)務(wù)單位），其他所屬

2025-05-27 18:51

營銷部外派人事專員崗位描述-資料下載頁

【摘要】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書崗位名稱營銷部外派人事專員所屬部門營銷部綜合辦、人力資源部直接主管綜合辦公室主任直接下屬無間接主管人力資源部部長助理工作目的:負責(zé)營銷部的人事、培訓(xùn)及薪酬考核管理工作職責(zé)1進行營銷部內(nèi)部的人力資源管理擬定營銷部的人力資源管理制度，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行核定各片區(qū)的外聘人

2025-06-24 18:14

總公司人員外派管理制度-資料下載頁

【摘要】辦公行政管理制度總公司辦公管理制度第六章總公司人員外派第十七條總公司委派總公司正式職工（含專業(yè)公司人員）長駐京外11所屬企業(yè)各級崗位工作的人員為總公司外派人員。人事本部負責(zé)外派人員的組織、協(xié)調(diào)、考核、報批。第十八條總公司外派人員由所在部門或?qū)I(yè)公司提名，人事本部根據(jù)外派崗位的需要審核、考核，

2025-04-17 13:40

5人員外派關(guān)于認真做好外派組團招商工作的規(guī)定-資料下載頁

【摘要】 第1頁共4頁 人員外派關(guān)于認真做好外派組團招商工作的規(guī) 定 【摘要】 ：為了切實加強對外派招商人員的管理，推進我區(qū)招商引資 工作卓有成效地開展，現(xiàn)就認真做好外派招商組團招商工作做出 如...

2025-09-02 17:53

某公司外派人員管理的規(guī)定-文庫吧在線文庫

某公司外派人員管理的規(guī)定(完整版)

某公司外派人員管理的規(guī)定(更新版)

某公司外派人員管理的規(guī)定(專業(yè)版)

某公司外派人員管理的規(guī)定(留存版)