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正文內(nèi)容

內(nèi)部控制手冊-41企業(yè)文化-文庫吧資料

2024-08-18 03:47本頁面
  

【正文】 企業(yè)文化方案沒有提交董事會審批企業(yè)應當建立企業(yè)文化審批制度,企業(yè)文化的制定應當經(jīng)過董事會會議討論,在決議通過后以董事會文件的方式正式下發(fā)給各部門預防型企業(yè)文化建設和評估制度企業(yè)文化制度制定的董事會決議文件      。對于不遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、弄虛作假、徇私舞弊等違法及違反道德誠信準則的行為,企業(yè)應嚴肅查處預防型企業(yè)文化建設和評估制度企業(yè)文化培訓記錄      高級管理人員未能帶頭營造良好的企業(yè)文化環(huán)境,導致企業(yè)文化未能在日常經(jīng)營管理活動中得到有效貫徹董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級管理人員在企業(yè)文化建設中發(fā)揮主導和垂范作用,以自身的優(yōu)秀品格和腳踏實地的工作作風,帶動影響整個團隊,共同營造積極向上的企業(yè)文化環(huán)境。 流程圖9 控制目標序號《內(nèi)控手冊》唯一具體控制目標編號控制目標目標類別1建立先進的有利于公司發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化戰(zhàn)略目標2保證貫徹落實企業(yè)文化的執(zhí)行戰(zhàn)略目標3將風險管理理念融入到企業(yè)文化戰(zhàn)略目標 控制矩陣風險編號風險描述對應控制目標編號關鍵控制措施
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