內(nèi)部控制手冊(cè)-41企業(yè)文化-文庫(kù)吧
2025-07-21 03:47 本頁(yè)面
【正文】 存在和發(fā)生/真實(shí)性；2完整性；3權(quán)利與義務(wù)；4估價(jià)或分?jǐn)偅?表達(dá)和披露12345公司文化未能提煉核心價(jià)值觀、確定企業(yè)使命和企業(yè)愿景，未結(jié)合戰(zhàn)略目標(biāo)和公司傳統(tǒng)，導(dǎo)致公司文化不夠深刻，影響日常工作程序的貫徹執(zhí)行企業(yè)培育體現(xiàn)企業(yè)特色的發(fā)展愿景、積極向上的核心價(jià)值觀、誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念、履行社會(huì)責(zé)任和開(kāi)拓創(chuàng)新的企業(yè)精神，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)預(yù)防型企業(yè)文化建設(shè)和評(píng)估制度企業(yè)文化手冊(cè) 公司的企業(yè)文化不符合大眾價(jià)值觀和道德觀，影響員工日常工作積極性和公司聲譽(yù)企業(yè)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況，總結(jié)優(yōu)良傳統(tǒng)，挖掘文化底蘊(yùn)，提煉核心價(jià)值，確定文化建設(shè)的目標(biāo)和內(nèi)容，形成企業(yè)文化規(guī)范，使其構(gòu)成員工行為守則的重要組成部分預(yù)防型企業(yè)文化建設(shè)和評(píng)估制度企業(yè)文化手冊(cè)及修訂說(shuō)明 未能有效建立公司的道德標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致員工的日常行為妨礙公司生產(chǎn)情況，影響公司日常經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)文化建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，切實(shí)做到文化建設(shè)與發(fā)展戰(zhàn)略的有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感，規(guī)范員工行為方式，使員工自身價(jià)值在企業(yè)發(fā)展中得到充分體現(xiàn)。 企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工的文化教育和熏陶，全面提升員工
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