內部控制手冊-41企業(yè)文化-文庫吧
2025-07-21 03:47 本頁面
【正文】 存在和發(fā)生/真實性；2完整性；3權利與義務；4估價或分攤；5表達和披露12345公司文化未能提煉核心價值觀、確定企業(yè)使命和企業(yè)愿景，未結合戰(zhàn)略目標和公司傳統(tǒng)，導致公司文化不夠深刻，影響日常工作程序的貫徹執(zhí)行企業(yè)培育體現(xiàn)企業(yè)特色的發(fā)展愿景、積極向上的核心價值觀、誠實守信的經(jīng)營理念、履行社會責任和開拓創(chuàng)新的企業(yè)精神，以及團隊協(xié)作和風險防范意識預防型企業(yè)文化建設和評估制度企業(yè)文化手冊 公司的企業(yè)文化不符合大眾價值觀和道德觀，影響員工日常工作積極性和公司聲譽企業(yè)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和實際情況，總結優(yōu)良傳統(tǒng)，挖掘文化底蘊，提煉核心價值，確定文化建設的目標和內容，形成企業(yè)文化規(guī)范，使其構成員工行為守則的重要組成部分預防型企業(yè)文化建設和評估制度企業(yè)文化手冊及修訂說明 未能有效建立公司的道德標準，導致員工的日常行為妨礙公司生產情況，影響公司日常經(jīng)營管理企業(yè)文化建設融入生產經(jīng)營全過程，切實做到文化建設與發(fā)展戰(zhàn)略的有機結合，增強員工的責任感和使命感，規(guī)范員工行為方式，使員工自身價值在企業(yè)發(fā)展中得到充分體現(xiàn)。 企業(yè)加強對員工的文化教育和熏陶，全面提升員工
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