廣州企業(yè)文化突破培訓(xùn)-集團(tuán)公司企業(yè)文化突破-文庫(kù)吧資料
2024-08-17 16:12本頁(yè)面
【正文】 。lsquo。rsquo。lsquo。開課時(shí)間：2012年10月24日 到 2012年10月25日 2800元/位開課城市：廣州課程編號(hào)：MKT016355主辦單位：名課堂企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)課程說(shuō)明：本培訓(xùn)課程全年循環(huán)開課，如有需求，歡迎來(lái)電咨詢！第一部分 把握根本——如何獲得企業(yè)持續(xù)的原動(dòng)力？：領(lǐng)導(dǎo)者的最高境界是旁觀者：“當(dāng)員工達(dá)10000人時(shí)，我只要站在員工后面，心存感激即可。集團(tuán)公司企業(yè)文化突破課程收益:本課程主要解決如下問題：1. 集團(tuán)公司如何建立覆蓋多業(yè)務(wù)、多區(qū)域的企業(yè)文化體系？2. 集團(tuán)公司企業(yè)文化如何針對(duì)性的落實(shí)到具體業(yè)務(wù)單元？3. 集團(tuán)公司企業(yè)文化如何創(chuàng)新和突破以適應(yīng)未來(lái)需要？培訓(xùn)受眾:總經(jīng)理、部門經(jīng)理、企業(yè)文化經(jīng)理、人力資源經(jīng)理及相關(guān)企業(yè)文化工作人員。課程大綱:模塊一：集團(tuán)公司企業(yè)文化體系的理解與構(gòu)建企業(yè)文化主要依賴于企業(yè)自身的積累與沉淀，全體成員實(shí)際共享的文化才能稱之為企業(yè)文化，中高層管理人員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)與共識(shí)決定了企業(yè)文化的整體水平?！彼上滦抑?企業(yè)文化及企業(yè)文化建設(shè)的核心密碼◆ 如何打造一個(gè)持續(xù)強(qiáng)大的企業(yè)◆ 中國(guó)企業(yè)管理面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)◆ 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的四種模式◆ 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心本質(zhì)◆ 企業(yè)文化的四重境界● 案例分享：為什么中國(guó)眾多冠軍企業(yè)不堪一擊？● 案例分享：豐田公司真正的成功秘訣 。第二部分 持續(xù)基因——企業(yè)文化的真正內(nèi)涵與邏輯：如果用一個(gè)字來(lái)體現(xiàn)企業(yè)文化，那就是“魂”，魂的一邊是“云”，代表著夢(mèng)想，一邊是“鬼”，代表著傳統(tǒng)！◆ 企業(yè)文化的概念與特征◆ 企業(yè)文化的功能與作用◆ 企業(yè)文化的真正內(nèi)涵◆ 7C企業(yè)文化突破框架◆ 7C企業(yè)文化突破的總體思路與階段流程◆ 7C企業(yè)文化人性論● 案例分享：如果失去
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