經(jīng)濟(jì)學(xué)原理chap_19-文庫(kù)吧資料
2025-05-02 12:32本頁(yè)面
【正文】 常常通過(guò)觀察不同群體的平均工資差別來(lái)衡量勞動(dòng)市場(chǎng)上的歧視程度。 Prepared by Xu Younger, Antai College of Economicsamp。 Prepared by Xu Younger, Antai College of Economicsamp。Management 效率工資 企業(yè)會(huì)發(fā)現(xiàn)支付高工資是有利的，因?yàn)檫@樣做提高了工人的生產(chǎn)率。 ?罷工 —— 工會(huì)有 組織地從企業(yè)撤出勞動(dòng)。Management 高于均衡工資 : 最低工資法、工會(huì)和效率工資 為什么一些工人的工資確定在高于使勞動(dòng)供求均衡的水平上？ ?最低工資法 ?工會(huì)的市場(chǎng)勢(shì)力 ?效率工資 Prepared by Xu Younger, Antai College of Economicsamp。 ? 使最優(yōu)生產(chǎn)者以低成本向每位顧客提供物品成為可能的是生產(chǎn)這種物品所用的技術(shù)。 Prepared by Xu Younger, Antai College of Economicsamp。Management 教育的另一種觀點(diǎn)：信號(hào) Signaling ?企業(yè)把教育狀況作為區(qū)分高能力工人與低能力工人的一種方法。 ?許多個(gè)人特點(diǎn)決定了工人的勞動(dòng)生產(chǎn)率，因此這些特點(diǎn)在決定工人所掙得的工資水平上起著重要作用。 Prepared by Xu Younger, Antai College of Economicsamp。Management 為什么近年熟練工人與非熟練工人之間的 收入差距擴(kuò)大了呢？ ?國(guó)際貿(mào)易改變了對(duì)熟練勞動(dòng)與非熟練勞動(dòng)的相對(duì)需求。2020 SouthWestern 1980年 2000年 男人 高中，未上大學(xué) 36 430美元 36 770美元 大學(xué)畢業(yè) 52 492美元 69 421美元 大學(xué)水平的額外百分點(diǎn) ＋ 44％ +89% 婦女 高中，未上大學(xué) 14 953美元 17 898美元
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