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通過行動學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)變革與創(chuàng)新-文庫吧資料

2024-07-30 14:12本頁面
  

【正文】 與支持 成本 消耗 資源 + + - - 可分配資源 - + + + - - + - - - 傾聽 和觀察 協(xié)作 信任 理解 接納 高質(zhì)量 突破性 成果 創(chuàng)造,創(chuàng)新 支持 參與 分享 以合作為主的組織學(xué)習(xí) + + + + + + + + 組織學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)的區(qū)分 ? 封閉保守 ? 知識隨個(gè)人走 ? 可能不同于整體目標(biāo) ? 個(gè)人提高 ? 差異增加 ? 單打獨(dú)斗 ? 需要很強(qiáng)毅力 ? 開放分享 ? 知識留在組織 ? 與整體目標(biāo)相符合 ? 整體提高 ? 提高理解共識 ? 默契合作 ? 形成學(xué)習(xí)文化 組織學(xué)習(xí)不良的癥狀 ? 重復(fù)同樣的錯(cuò)誤 ? 總是處在“救火”狀態(tài) ? 工作方式僅僅是復(fù)制“過去” ? 過分依賴個(gè)人能力 “ 救火 ” 式管理的誤區(qū) 緊急 問題 壓力 速效 對策 學(xué)習(xí) 反思 改善 創(chuàng)新 根本 問題 + + - - - + + 建立學(xué)習(xí)心態(tài) 將生命中每一天所經(jīng)歷的任何人、任何事都看成是自己學(xué)習(xí)與成長的機(jī)會。 衡量學(xué)習(xí)效果的基本標(biāo)準(zhǔn) ? 知覺事物的洞察視角及認(rèn)知事物的思維方式是否發(fā)生改變? ? 處理事物的行為方式是否發(fā)生改變? ? 這種改變是否對人們解決問題更有效?對人們的生存與發(fā)展更有效? 學(xué)以致用,是成人學(xué)習(xí)的核心,也是衡量成人學(xué)習(xí)效果的基本標(biāo)準(zhǔn)。這種變化不是遺傳所賦予的,而是一種存在于思想、行為、知覺、動機(jī)或所有這些聯(lián)合之中的變化。通過行動學(xué)習(xí) 實(shí)現(xiàn)變革與創(chuàng)新 張鼎昆 個(gè)人或組織學(xué)習(xí)能力之強(qiáng)弱決定了其生存能力與發(fā)展能力之強(qiáng)弱。 學(xué)習(xí)的力量 第一部分 重新“學(xué)習(xí)” 學(xué)習(xí)的本質(zhì)是改變與創(chuàng)新 信奉的理論與行動的理論 信奉的理論
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