變革管理與創(chuàng)新--組織變革管理-文庫吧資料
2025-01-22 13:43本頁面
【正文】 45分 0秒 04:45: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 04:45:0004:45:0004:45Sunday, February 5, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 04:45:0004:45:0004:452/5/2023 4:45:00 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 ?創(chuàng)造力與創(chuàng)新 ? 創(chuàng)造力：將既存的事物以不同方式加以組合 ? 創(chuàng)新：將創(chuàng)造力的結(jié)果轉(zhuǎn)化為一個(gè)有用的商品、服務(wù)或生產(chǎn)方法 激勵(lì)創(chuàng)新的變數(shù) ? 組織結(jié)構(gòu) (具彈性否 ) ? 組織文化 (接受衝突容忍度 ) ? 人力資源管理 (善加運(yùn)用人力否 ) 創(chuàng)新的類型 ? 依對(duì)象：產(chǎn)品創(chuàng)新 (針對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)的特性或功能來改變或開發(fā)新產(chǎn)品 )與程序創(chuàng)新 (針對(duì)產(chǎn)品服務(wù)或的製造、行銷、配送進(jìn)行改變 ) ? 依幅度：連續(xù)性創(chuàng)新 (對(duì)現(xiàn)有的產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)做改變 )動(dòng)態(tài)性創(chuàng)新 (對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)做重大突破改變 )非連續(xù)性創(chuàng)新 (為全新的產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù) ) ? 依層面：技術(shù)面創(chuàng)新 (對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)的功能或生產(chǎn)程序做改變 )管理面創(chuàng)新 (只對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的管理過程做改變並不直接影響產(chǎn)品或服務(wù)的外表或功能 ) ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ?調(diào)和組織再造與全面品質(zhì)管理 ? 徹底改變後再以持續(xù)改進(jìn)全面品管。 ?所追求的是 持續(xù)漸進(jìn)式 的改進(jìn)。 重點(diǎn)在於找出效率低的步驟，改善為效率 高的程序。 何謂再造工程 (Reengineering)？ 目的是將原本的工作做根本的重新設(shè)計(jì)， 使績效獲得充分的改善。 組織變革包括 ?計(jì)劃性 ?非計(jì)劃性 組織成長 乃是組織變革後所希望的 結(jié)果 。來自 中國最大的資料庫下載 變革管理與創(chuàng)新 為何組織要變革？ ?通常組織變革是企業(yè)有感於 內(nèi)、外 的壓力且意識(shí)到有必要改革的努力結(jié)果
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