【摘要】深圳彩虹氣霧劑制造有限公司崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明前言崗位任職資格是現(xiàn)代人力資源管理體系的一個(gè)核心內(nèi)容,崗位任職資格詳細(xì)規(guī)定了公司所需要的知識(shí)、技能、價(jià)值觀和工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這四個(gè)層次的指引,可以正確引導(dǎo)員工達(dá)到公司所需要的工作目標(biāo)。知識(shí)、技能、價(jià)值觀、工作經(jīng)驗(yàn)四者之間是有嚴(yán)密的內(nèi)在邏輯關(guān)系的。首先,知識(shí)是人才發(fā)揮作用的基礎(chǔ)要求,沒(méi)有良好的知識(shí)底蘊(yùn),專(zhuān)業(yè)化的程度會(huì)大大降低,這
2025-07-20 18:49
【摘要】第三步:開(kāi)發(fā)職業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)任職資格標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)包括職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)知識(shí)與技能和職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)基本結(jié)構(gòu)。職業(yè)素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)就是從事該職業(yè)員工須具備的品質(zhì)特征,一般包括4~6項(xiàng),如進(jìn)取心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)、誠(chéng)信、廉潔、忠誠(chéng)度等。職業(yè)知識(shí)與技能標(biāo)準(zhǔn)是該職業(yè)必須具備的知識(shí)和技能,包括必備知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)等三個(gè)部分。必備知識(shí)是員工完成業(yè)務(wù)工作所須掌握
2024-09-21 17:20
【摘要】軟件集成及存儲(chǔ)增值事業(yè)群軟件中心工程師任職資格項(xiàng)目啟動(dòng)方案2023年5月28日目錄一、任職資格項(xiàng)目的意義二、任職資格標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容三、軟件中心職位序列四、任職資格評(píng)審流程五、晉階評(píng)估管理流程六、項(xiàng)目時(shí)間表一、任
2025-01-11 15:47
【摘要】技術(shù)體系任職資格總結(jié)軟件集成事業(yè)部軟件集成事業(yè)部過(guò)程改進(jìn)團(tuán)隊(duì)過(guò)程改進(jìn),持續(xù)提高!Page2任職資格項(xiàng)目的意義;;,為員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展指明方向;,引導(dǎo)員工做正確的事;,加強(qiáng)良好經(jīng)驗(yàn)的復(fù)制;,及促進(jìn)員工自我學(xué)習(xí)氣氛的提升。軟件集成事業(yè)部過(guò)程改進(jìn)團(tuán)隊(duì)
2025-01-10 01:18
【摘要】任職資格標(biāo)準(zhǔn)大類(lèi)子類(lèi)通道一業(yè)務(wù)(一)軟件01分析設(shè)計(jì)AD02軟件開(kāi)發(fā)SD03軟件測(cè)試ST04界面設(shè)計(jì)UI05售前PE06售后PSE(二)咨詢(xún)07行業(yè)顧問(wèn)IA08技術(shù)顧問(wèn)TA09產(chǎn)品PDM10技術(shù)專(zhuān)家TP(三)集成11集成實(shí)施SI12集成管理IM(四)
2025-07-20 21:15
【摘要】......干部(管理類(lèi))任職資格標(biāo)準(zhǔn)(第一版)XX集團(tuán)股份有限公司二零一二年目錄
2025-07-21 02:56
【摘要】附件1-1任職資格標(biāo)準(zhǔn)模板X(qián)X類(lèi)(XX族)任職資格標(biāo)準(zhǔn)(第XX版)華為技術(shù)有限公司二零零X年XX月XX日目錄第一部分概述 2第二部分級(jí)別角色定位和基本條件 2第三部分標(biāo)準(zhǔn)核心模
2025-07-20 22:20
【摘要】任職資格標(biāo)準(zhǔn)(測(cè)試工程師類(lèi))2011年3月技術(shù)資料分享目錄1職級(jí)角色定義 12任職資格標(biāo)準(zhǔn) 2
2025-07-21 03:27
【摘要】崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明前言任職資格是現(xiàn)代人力資源管理體系的一個(gè)核心內(nèi)容,任職資格詳細(xì)規(guī)定了公司所需要的知識(shí)、技能、價(jià)值觀和工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這四個(gè)層次的指引,可以正確引導(dǎo)員工達(dá)到公司所需要的工作目標(biāo)。知識(shí)、技能、價(jià)值觀、工作經(jīng)驗(yàn)四者之間是有嚴(yán)密的內(nèi)在邏輯關(guān)系的。首先,知識(shí)是人才發(fā)揮作用的基礎(chǔ)要求,沒(méi)有良好的知識(shí)底蘊(yùn),專(zhuān)業(yè)化的程度會(huì)大大降低,這就是我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)??匆?jiàn)的有些人滿(mǎn)腔熱情,但是
2025-07-20 20:30
【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類(lèi)管理智慧CNC類(lèi)技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)(試行)第一部分概述一、目的1、為CNC類(lèi)技術(shù)人員提供清晰的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)圖,規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔,樹(shù)立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標(biāo)桿,以任職資格標(biāo)準(zhǔn)牽引員工不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)改進(jìn)和提高2、牽引、規(guī)范CNC類(lèi)技術(shù)人員的工作行為和結(jié)果,推動(dòng)做實(shí)的人
2024-09-03 01:28
【摘要】計(jì)劃專(zhuān)業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)第一版 計(jì)劃專(zhuān)業(yè)任職資格項(xiàng)目組一九九九年九月50/50目錄前言..........................................................................
2025-05-23 12:35
【摘要】第一篇:文秘任職資格標(biāo)準(zhǔn) 文秘任職資格標(biāo)準(zhǔn) 一、有文秘專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 二、年齡20—35歲。 三、有良好的受教育程度,知識(shí)豐富,判斷、領(lǐng)會(huì)及表達(dá)能力較強(qiáng),辦事可靠。能熟練掌握英語(yǔ)的聽(tīng)、說(shuō)、...
2024-10-17 17:06
【摘要】崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明 前言 任職資格是現(xiàn)代人力資源管理體系的一個(gè)核心內(nèi)容,任職資格詳細(xì)規(guī)定了公司所需要的知識(shí)、技能、價(jià)值觀和工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這四個(gè)層次的指引,可以正確引導(dǎo)員工達(dá)到公司所需要的工作目標(biāo)...
2024-10-21 09:24
【摘要】行政總監(jiān)(CAO)任職資格標(biāo)準(zhǔn)一、有管理類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷。二、年齡30—50歲。三、具有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),必須有3年以上公司主管經(jīng)驗(yàn),掌握本公司的總體運(yùn)作情況。具有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí),企業(yè)總務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)及人事、財(cái)務(wù)、后勤、保衛(wèi)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。四、有高度的責(zé)任心,致力于員工工作條件的改善。五、具有豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉本部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)組織能力
2024-08-13 14:08
【摘要】任職資格標(biāo)準(zhǔn)及考評(píng)英國(guó)NVQ專(zhuān)家培訓(xùn)紀(jì)要應(yīng)勞動(dòng)部的邀請(qǐng),英國(guó)NVQ(國(guó)家職業(yè)資格)專(zhuān)家于98年3月16日訪問(wèn)我國(guó),并于3月17日來(lái)華為公司進(jìn)行了為期三天的培訓(xùn),講解英國(guó)行政管理資格標(biāo)準(zhǔn)及考評(píng)方法。這次培訓(xùn)為公司推行任職資格考評(píng)工作打下了良好的基礎(chǔ),下面是本次培訓(xùn)的內(nèi)容紀(jì)要。一、NVQ的概念NVQ是基于職業(yè)素質(zhì)而來(lái)的。有經(jīng)驗(yàn)的管理人員都知道作為一個(gè)好員工應(yīng)具備哪
2025-07-20 18:40