【摘要】Q/JD重慶長安汽車股份有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/JD####-2010沖壓工藝設(shè)計(jì)子職位族任職資格標(biāo)準(zhǔn)(試行)2010--發(fā)布2010--實(shí)施重慶長安汽車股份有限公司發(fā)布Q/JD####—2010前言本標(biāo)準(zhǔn)
2025-07-20 17:48
【摘要】培養(yǎng)職業(yè)化的采購專業(yè)人員建立世界一流的采購運(yùn)作系統(tǒng)采購總部專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)目 錄序 言 概述?..........................................................................................第一部分 級(jí)別定義....................
2025-07-20 19:08
【摘要】營銷系統(tǒng)產(chǎn)品線任職資格標(biāo)準(zhǔn)第1頁共12頁產(chǎn)品類任職資格標(biāo)準(zhǔn)
2025-06-08 14:17
【摘要】營銷系統(tǒng)銷售類任職資格標(biāo)準(zhǔn)第1頁共11頁銷售類任職資格標(biāo)準(zhǔn)
【摘要】人力資源類(專業(yè)族)任職資格標(biāo)準(zhǔn)(第01版)集團(tuán)二零一三年十月十日目錄第一部分概述 第二部分標(biāo)準(zhǔn)核心內(nèi)容模型第三部分級(jí)別角色定位和基本條件第四部分標(biāo)準(zhǔn)核心內(nèi)容描述一、行為標(biāo)準(zhǔn)二、能力標(biāo)準(zhǔn)三、貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)第五部分附則第一部
2025-07-20 18:37
【摘要】人力資源管理專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)目錄第一部分概述...........................................................................
2025-01-21 19:21
【摘要】第一篇:專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn) 黑龍江省高等學(xué)校教師系列中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn) --高職高專 第七條學(xué)歷、學(xué)位與資歷要求 一、符合下列條件之一者,可申報(bào)中級(jí)任職資格: (一...
2024-10-08 20:45
【摘要】任職資格標(biāo)準(zhǔn)大類子類通道一業(yè)務(wù)(一)軟件01分析設(shè)計(jì)AD02軟件開發(fā)SD03軟件測(cè)試ST04界面設(shè)計(jì)UI05售前PE06售后PSE(二)咨詢07行業(yè)顧問IA08技術(shù)顧問TA09產(chǎn)品PDM10技術(shù)專家TP(三)集成11集成實(shí)施SI12集成管理IM(四)
2025-07-20 21:15
2025-07-20 20:51
【摘要】第一篇:中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn) 中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn) 一、學(xué)歷和資歷 1、獲得博士學(xué)位,經(jīng)考核合格。 2、研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位,在專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿3年,經(jīng)考核合格...
2024-10-08 20:49
【摘要】......干部(管理類)任職資格標(biāo)準(zhǔn)(第一版)XX集團(tuán)股份有限公司二零一二年目錄
2025-07-21 02:56
【摘要】附件1-1任職資格標(biāo)準(zhǔn)模板XX類(XX族)任職資格標(biāo)準(zhǔn)(第XX版)華為技術(shù)有限公司二零零X年XX月XX日目錄第一部分概述 2第二部分級(jí)別角色定位和基本條件 2第三部分標(biāo)準(zhǔn)核心模
2025-07-20 22:20
【摘要】任職資格標(biāo)準(zhǔn)(測(cè)試工程師類)2011年3月技術(shù)資料分享目錄1職級(jí)角色定義 12任職資格標(biāo)準(zhǔn) 2
2025-07-21 03:27
【摘要】崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)說明前言任職資格是現(xiàn)代人力資源管理體系的一個(gè)核心內(nèi)容,任職資格詳細(xì)規(guī)定了公司所需要的知識(shí)、技能、價(jià)值觀和工作經(jīng)驗(yàn)。通過這四個(gè)層次的指引,可以正確引導(dǎo)員工達(dá)到公司所需要的工作目標(biāo)。知識(shí)、技能、價(jià)值觀、工作經(jīng)驗(yàn)四者之間是有嚴(yán)密的內(nèi)在邏輯關(guān)系的。首先,知識(shí)是人才發(fā)揮作用的基礎(chǔ)要求,沒有良好的知識(shí)底蘊(yùn),專業(yè)化的程度會(huì)大大降低,這就是我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常看見的有些人滿腔熱情,但是
2025-07-20 20:30
【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧CNC類技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)(試行)第一部分概述一、目的1、為CNC類技術(shù)人員提供清晰的職業(yè)發(fā)展路線圖,規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔,樹立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標(biāo)桿,以任職資格標(biāo)準(zhǔn)牽引員工不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)改進(jìn)和提高2、牽引、規(guī)范CNC類技術(shù)人員的工作行為和結(jié)果,推動(dòng)做實(shí)的人
2024-09-03 01:28