華為高層領(lǐng)導(dǎo)任職資格評價標準-文庫吧資料
2025-07-20 18:50本頁面
【正文】 自評分二、干部培養(yǎng)（對照標準分項評述）1）2）3）4）評分：要素1234權(quán)重25252525自評分三、方針管理（對照標準分項評述）1）2）評分：要素12權(quán)重5050自評分四、職業(yè)素養(yǎng)與工作態(tài)度（對照標準分項評述）1）2）3）4）5）評分：要素12345權(quán)重2020202020自評分總評：要素組織文化建設(shè)干部培養(yǎng)方針管理工作態(tài)度總分權(quán)重30352015自評分評價結(jié)果：自評： □杰出 □良好 □尚可 □不足【案例】案 例 描 述 (一)案例描述要求：99年度發(fā)生的由本人主要參與的典型事例，兩件成功的，一件不成功的。4)胸懷開闊，以包容心、同理心、平常心和自信心去接受并鼓勵他人提出批評和不同意見，善于團結(jié)不
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