華為任職資格標準管理三級-文庫吧資料
2025-07-20 18:54本頁面
【正文】 相關(guān)規(guī)定與流程l QCC的有關(guān)知識l 求助的方法l 基層具體運作的程序及要點第二單元 組織氛圍的建設(shè) 在組織內(nèi)部建立和保持良好的工作關(guān)系0行為標準：① 主動了解下屬的思想動態(tài)，客觀地評價下屬并與之建立積極、和諧的工作關(guān)系。③ 找出偏離計劃目標的原因和工作中的失誤，提出改正措施，必要時，上報給上級主管及所影響的接口部門。基礎(chǔ)知識：l 任務(wù)分派及記錄的方法和格式l 制定工作計劃的方法及工具(PERT,GANTT等)l 本崗位工作角色和職責l 下屬的特點及工作角色和職責 指導和控制工作計劃的實施行為標準：① 根據(jù)工作計劃的監(jiān)控點，檢查、分析和評估各項工作結(jié)果。② 人力等資源未到位的原因應立即查清，提出相應的補救措施并上報主管及相關(guān)人員。④ 根據(jù)工作任務(wù)的具體要求和特點，深入分析工作中易出現(xiàn)失誤或問題的環(huán)節(jié)，并設(shè)計相應的監(jiān)控點及防范措施。② 根據(jù)工作的優(yōu)先順序分配資源（包括人、財、物、信息等），充分考慮資源成本，以使其得到有效合理的利用。 在個人職業(yè)發(fā)展道路上，達到管理三級標準并擔任相應職位是開始管理工作生涯的第一步。 公司對職業(yè)經(jīng)理的定義是l 遵從同業(yè)的職業(yè)道德l 具有實際的工作績效及不斷進取的創(chuàng)業(yè)精神l 具有扎實的管理專業(yè)知識和專業(yè)素質(zhì)l 具有從事管理工作的實際經(jīng)驗及熟練解決問題的技能l 具有根據(jù)職位特點不斷調(diào)整個人管理行為的能力 管理三級標準適用于率領(lǐng)一組人員從事某項具體的專業(yè)或技術(shù)工作的員工，既是監(jiān)督者，又是執(zhí)行者 之一。華為公司任職資格標準管理三級前 言 華為公司干部任職資格行為標準是從管理者（有直接下屬至少一人）稱職勝任的角度出發(fā)，以工作結(jié)果和行為表現(xiàn)為判斷依據(jù)的技能標準。它是指完成管理工作的成功行為，反映了對職業(yè)經(jīng)理的技能要求。該監(jiān)督者必須達到某專業(yè)或技術(shù)資格標準二級資格標準以上。目 錄第一單元 工作任務(wù)的管理 第46頁 制定工作計劃 組織實施工作計劃 指導和控制工作計劃的實施第二單元 組織氛圍的建設(shè) 第78頁 在組織內(nèi)部建立和保持良好的工作關(guān)系 創(chuàng)造、培育和維持良好的外部工作關(guān)系第三單元 環(huán)境資源的管理
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