【正文】 作計劃的實施：按工作計劃及所做出的承諾及時檢查，評估工作進展情況，對下屬工作進行有效指導，對存在問題及時協(xié)調解決。 ③ 按計劃目標要求，合理分配工作資源，組織各種資源及時到位，對未到位的原因及時查清，并提出相應的補救措施，必要時上報主管及相關人員。 ② 指導團隊成員制定相應的個人工作計劃，為下屬提供相應的情況分析，資料，信息等。 組織 實施工作計劃：按計劃要求及本部門資源狀況分解工作任務，對下屬進行相應的事先指導與工作輔導，協(xié)調所需資源，激發(fā)員工熱情，確保工作任務高效完成。 ③ 與相關人員商討，面向目標，在公司規(guī)定范圍內確定執(zhí)行計劃的具體工作方法和活動。 關鍵行為： ① 根據(jù)上級部門的規(guī)劃或部署，與相關人員共同制定部門工作目標，明確各項工作任務要求和改進方向。 軟件類 通用軟件任職資格總體標準 ： 初級 一級 二級 三級 四級 五級 六級 必備知識 1 級 1 級 2 級 2 級 2 級 3 級 3 級 行為標軟件系統(tǒng)設計 1 級 1 級 1 級 2 級 2 級 3 級 4 級 軟件需求分析 1 級 2 級 2 級 2 級 3 級 3 級 4 級 準 軟件構造實現(xiàn) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 軟件測試集成 1 級 2 級 2 級 3 級 3 級 4 級 4 級 規(guī)范標準專利 1 級 1 級 2 級 2 級 3 級 4 級 5 級 持續(xù)改進 1 級 1 級 2 級 2 級 3 級 3 級 3 級 技能標準 需求規(guī)格分析與軟件架構設計能力 / / 3 級 4 級 4 級 5 級 5 級 軟件編碼實現(xiàn)與測試的能力 2 級 2 級 3 級 4 級 4 級 4 級 5 級 軟件技術的抽象與建模能力 / / 3 級 3 級 4 級 4 級 5 級 、中基層管理者任職資格行為標準（三級） 對中基層管理者任職狀況評價的核心要求為：身體力行，事必躬親，嚴格執(zhí)行，有效監(jiān)控，誠信服從，中基層管理者必須具有強烈的績效導向，緊緊圍繞提高公司核心競爭力這一目標，嚴謹做實。 軟件類通用軟件共分成了七級（初級，一級 六級）， 在進行評級時，該級所對應的各項的等級必須滿足表中的要求。 總共有 3 大項：必備知識，行為標準，技能標準；其中行為標準有 6 個子項，技能標準有 3 個子項。 行為 1：軟件系統(tǒng)設計 級別 行為項 達標關鍵點 1 級 ① 參與整體軟件的系統(tǒng)設計 ② 負責 驗證系統(tǒng)設計在模塊上的可行性 至少輸出過模塊的軟件系統(tǒng)設計驗證結果一篇 …… ……………… …………… … 4 級 ① 軟件子系統(tǒng)的設計規(guī)格 ② 軟件子系統(tǒng)的設計方案 ③ 負責軟件系統(tǒng)技術的決策 至少輸出過一篇產(chǎn)品 /平臺的軟件設計方案，方案的 DFx 特性達到業(yè)界領先水平 行為 2：軟件需求分析 …………………………………………………… 行為 3：軟件構造實現(xiàn) …………………………………………………… 行為 4：軟件測試集成 …………………………………………………… 行為 5：規(guī)范，標準，專利 …………………………………………………… 行為 6：持續(xù)改進 級別 行為項 達標關鍵點 1 級 參與與本職工作崗位相關的基層改進活動 （ 如 QCC 項目，提交改進建議 ） ① 參加過基層改進活動并有成果輸出 或 ② 提交過改進建議，并被采納和執(zhí)行 2 級 主導基層改進活動 （ 如 QCC 項目 ） ，運用質量改進手法，解決和改進本職工作崗位上質量和效率問題 主導的基層改進活動達成目標 3 級 ① 協(xié)助管理者識別組織中的短木板問題，主導這類問題的改進活動，達成改進目標，成果固化為組織級智力資產(chǎn) （ 如技術規(guī)范，流程 ） 并被推廣 ② 輔導基層改進活動，幫助基層改進活動達成改進目標 ① 主導的改進活動達成目標，成果固化為組織智力資產(chǎn)并推廣 ② 輔導基層改進活動達成目標 三、技能標準 通用軟件類 任職資格標準共包含了 3項技能：需求規(guī)格理解分析與軟件架構設計能力；軟件編碼實現(xiàn)與測試的能力；軟件技術的抽象與建模能力。 二、行為標準 對各級別技能標準的支撐，具有相應級別的技能，就應該表現(xiàn)為與此技能和級別對應的關鍵行為及成果。 一級 測試用例設計；測試腳本設計與實現(xiàn)；專項測試技術。 軟件測試 初級 產(chǎn)品知識； PTM 流程；測試技術；測試工具和自動化；資料測試；質量知識；軟件開發(fā)知識。 推薦書籍：《《 IPDDryRun》》，《《 IPDSE》》，《《領域分析設計方法》》，《《 UML 知識及應用》》，《《可靠性工程技術》》，《《可靠性設計（中級）》》，《《 UCD基礎知識》》，《《可制造性設計》》。 下面為系統(tǒng)類 SE，軟件測試必備知識要求。 通用知識：最新軟件開發(fā)方法和實踐，軟件架構設計與框架驗證，軟件架構理念和常見軟件框架。 三級：使員工成為設計和實現(xiàn)的專家 考試 /評議 /鑒定 業(yè)務知識：跨產(chǎn)品的業(yè)務知識和一些前沿的特性分析，了解和確定市場上主要的競爭對手，確定競爭對手的優(yōu)勢和劣勢，戰(zhàn)略等。 推薦書籍：《《面向對象方法 amp。 推薦書籍：《《 Effective C++》》，《《編寫有效用例》》，《《設計模式：可復用面向對象軟件的基礎》》，《《深入探索： C++對象模型》》，《《深度探索關系數(shù)據(jù)庫》》，《《 Thinking in Java》》。 二級：使員工成為編程和設計能手 考試 /評議 /鑒定 業(yè)務知識 ：產(chǎn)品業(yè)務知識?！丁顿|量核心理念》》，《《問題解決和改進》》。 推薦書籍：《《 C語言編程陷阱》，《數(shù)據(jù)結構》》，《《 C++ primer中文版（第 4版 ）》》，《《 code plete（代碼大全）》》，《《 Head First SQL》》，《《 Ore Java》》，《《數(shù)據(jù)結構與算法分析 C/C++語言描述》》，《《軟件測試技術基礎》》。 一級：使得員工進入工作角色 考試 /評議 /鑒定 業(yè)務知識：產(chǎn)品業(yè)務基礎知識。 一級 2 年軟件經(jīng)驗， ………………………………… （ 2k