廣西xx食品工業(yè)有限公司人力資源控制程序-文庫吧資料
2025-07-13 13:55本頁面
【正文】 將考核結(jié)果登記在《培訓成績單》上通知總務科。 臨時員工的培訓 由總務科編制《新員工培訓教材》，對招聘進廠的臨時員工進行培訓。在培訓前安排好教室和教具，并發(fā)放《培訓通知單》到相關部門。交管理者代表審核，總經(jīng)理批準才可外送培訓。 《年度培訓計劃》應包括以下方面的內(nèi)容：a) 培訓課題；b) 培訓時間、地點；c) 培訓人員；d) 培訓方式；e) 培訓內(nèi)容；f) 培訓講師。 對于須進行培訓的員工由各部門應填寫《培訓需求登記表》，提交總務科負責培訓。 不合格員工的處置 對于不合格員工首先應考慮對其進行培訓。確認部門內(nèi)不合格的員工。因公司對臨時員工無任何學歷及技能要求，因此《臨時工檔案》只包括以下內(nèi)容：a) 工作經(jīng)驗b) 接受過的培訓；c) 工作質(zhì)量評定；d) 其他內(nèi)容。《員工檔案》應明確記載各員工資料，其內(nèi)容包括
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