【正文】 作者每次考核 50100 元，造成事故的追究相應(yīng)責(zé)任。 6． 嚴(yán)格請(qǐng)假制度。 4． 維修時(shí)要保持施工現(xiàn)場(chǎng)的清潔， 維修后將施工現(xiàn)場(chǎng)清理干凈，工具、材料、維修物資全部回收； 整齊擺放使用物品，不得浪費(fèi)使用的物資，發(fā)現(xiàn)物資浪費(fèi) 及施工現(xiàn)場(chǎng)臟亂差現(xiàn)象 一次扣班長(zhǎng) 100 元，維修工 50 元。 2． 設(shè)備維修要及時(shí)，不按時(shí)維修，出現(xiàn)維修工延誤維修時(shí)間情況一次扣 50 元。 11． 偷盜公司財(cái)物的，按相應(yīng)價(jià)值加倍處罰，并給予除名處理。 9． 保證、保持本崗位的衛(wèi)生整潔，無(wú)故不清理者接班人員有權(quán)拒絕接班，交班人員強(qiáng)行交崗或者置之不理者一次考核 50100元 ，并按曠工處理 。 7． 崗位人員要對(duì)所屬 設(shè)備認(rèn)真檢查加油 ,因缺油造成設(shè)備損壞一次扣 100 元，情節(jié)嚴(yán)重者按其損壞設(shè)備凈值 10%賠償。 6． 嚴(yán)格請(qǐng)假制度，無(wú)請(qǐng)假批條，按曠工處理，曠工一次扣 100 元。 4． 嚴(yán)格按照本崗位安全操作規(guī)程操作，違章操作的，每次扣 100元，造成損失或人身傷害的，視情節(jié)給予 200—— 1000 元處罰。 2． 穿戴好勞保用品，戴好安全帽，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)沒(méi)穿戴扣 50 元。 11． 班長(zhǎng)不作為或違章違紀(jì)的，按工人處罰標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰。 10． 嚴(yán)格控制本班中物資浪費(fèi)現(xiàn)象，不準(zhǔn)出現(xiàn)油污滿地，長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣班長(zhǎng) 100 元。 請(qǐng)假 手續(xù) 履行 不 全的 按曠工處理。 9． 班中請(qǐng)假必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，一天之內(nèi)，班長(zhǎng)可以批假，班長(zhǎng)批準(zhǔn)后將請(qǐng)假條交到辦公室。每個(gè)班下班前半小時(shí)，即（早上 7： 下午 15：晚上 11： 10）值班主任、當(dāng)班班長(zhǎng)測(cè)量鐵粉產(chǎn)量，出現(xiàn)偏差較大時(shí)以公司發(fā)運(yùn)數(shù)量為準(zhǔn)。 交班時(shí)未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題交班后出現(xiàn)問(wèn)題 的 由接 班 人 負(fù)責(zé) ；交班時(shí)未交清接明交班人自行下班的，按曠工處理； 如果交接班不清 造成不良后果的 兩個(gè)班長(zhǎng)每人扣 200 元。班中 發(fā)現(xiàn)一人 不按照要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品的扣班長(zhǎng) 50 元。 4． 準(zhǔn)確及時(shí)控制本班生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量， 與化驗(yàn)室加強(qiáng)溝通， 一次不符合公司質(zhì)量要求 該班產(chǎn)量按 50%計(jì)算，并 扣 班長(zhǎng) 50 元。 3． 組織召開(kāi)班前、班后會(huì)， 認(rèn)真宣傳、貫徹公司安全生產(chǎn)各方面要求 。 （二） 班 長(zhǎng) 要 求 灤平縣寶藍(lán)中礦業(yè)有限公司文件 第 11 頁(yè) 共 22 頁(yè) 1． 車(chē)間文明生產(chǎn)，保證車(chē)間環(huán)境整潔，檢查一次不合格扣 50 元。 值班期間，認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)定，統(tǒng)一指揮、安排車(chē)間生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)各方面工作關(guān)系，按規(guī)定主持開(kāi)好班前、班后會(huì)，檢查車(chē)間各項(xiàng)工作進(jìn)行情況，及時(shí)處理班中出現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄，否則，每項(xiàng)次考核 500—— 1000 元。 杜絕違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生，否則每次考核 500——1000 元。 三、 考核管理辦法 （一） 主 任 要 求 認(rèn)真完成本職分管工作，工作拖沓、辦事不利，不能按時(shí)、有效完成本職工作的，每項(xiàng)次考核 200—— 500 元，屢教不改的，免除主任職務(wù)。 、管理不嚴(yán)的，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。 ，旨在教育員工改正錯(cuò)誤，完善自我，提升自身素質(zhì)，提高公司整體形象 ，員工應(yīng)引以為戒。因違章或冒險(xiǎn)作業(yè)，造成設(shè)備或 人身安全事故的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還將根據(jù)后果的嚴(yán)重程度，給灤平縣寶藍(lán)中礦業(yè)有限公司文件 第 10 頁(yè) 共 22 頁(yè) 予行政警告、記過(guò)或開(kāi)除處分。員工因不按規(guī)定穿戴勞保用品而發(fā)生事故的，個(gè)人將承擔(dān)全部責(zé)任并將給予記過(guò)處分；造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 ，給予 100—— 500 元處 罰 。 ，由員工個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任。 ，應(yīng)限速每小時(shí) 15 公里。 ，逃離或躲開(kāi)事故現(xiàn)場(chǎng)的，一經(jīng)查實(shí)，將扣減工資 500 元，并 給予行政警告或記過(guò)處分。情節(jié)嚴(yán)重、涉嫌犯罪的，將移交司灤平縣寶藍(lán)中礦業(yè)有限公司文件 第 9 頁(yè) 共 22 頁(yè) 法機(jī)關(guān)處理。情節(jié)嚴(yán)重、涉嫌犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。 ，或者把公司財(cái)物占為己有或換取錢(qián)財(cái)?shù)?，一?jīng)發(fā)現(xiàn)，除追回非法所得外，還將實(shí)行“一票否決”，給予開(kāi)除處理。對(duì)于索賄行為，一經(jīng)查實(shí)，將實(shí)行“一票否決”，給予開(kāi)除處理。 、不報(bào)告，致使公司利益受到較大損害的，給予 每次罰款 100—— 500 元之處罰。 ，每次扣 減工資 50 元；浪費(fèi)飯菜、亂倒剩菜剩飯，或隨意把飯菜或飯?jiān)鼇G棄在桌面或地面上的，每次扣減工資 50 元，并可給予行政警告處分。 灤平縣寶藍(lán)中礦業(yè)有限公司文件 第 8 頁(yè) 共 22 頁(yè) ，宿舍墻壁不許亂寫(xiě)畫(huà)，用電線路不得亂接亂拉，嚴(yán)禁使用違規(guī)電器，違反一次扣減工資 100 元 ，并沒(méi)收違規(guī)電器 。 、床位入住，不準(zhǔn)私自調(diào)換宿舍和床位，違反一次扣減工資 100 元。 公司除名或辭退的員工一律不再錄用。退廠需提前 15 天提交退廠申請(qǐng)。 《請(qǐng)、銷(xiāo)假制度》及《考勤管理規(guī)定》，除極特殊情況外，必須提前請(qǐng)假，寫(xiě)假假條，后補(bǔ)假條無(wú)效，按曠工處理。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條第二款的規(guī)定，直接解除勞動(dòng)關(guān)系。 ，每次 扣減工資 200灤平縣寶藍(lán)中礦業(yè)有限公司文件 第 7 頁(yè) 共 22 頁(yè) 元，情節(jié)嚴(yán)重的，還可給予行政警告處分；不聽(tīng)從警衛(wèi)人員的阻攔強(qiáng)行出門(mén)的，將按嚴(yán)重違紀(jì)處理，可根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條第二款的規(guī)定，直接解除勞動(dòng)關(guān)系。 ，未按規(guī)定開(kāi)具《出門(mén)證》的，可 扣減工資 50元；未按規(guī)定開(kāi)具《出門(mén)證》，又不聽(tīng)從門(mén)衛(wèi)勸阻強(qiáng)行 出門(mén)的，將扣減工資 100 元，并給予行政警告處分。 ，扣減工資 100 元。開(kāi)會(huì)時(shí)在場(chǎng)下交頭接耳，或手機(jī)、對(duì)講機(jī)喧鬧影響會(huì)場(chǎng)秩序的，每次 扣減工資 100 元。因擅離職守、睡覺(jué)、脫崗、串崗、聊天或干私活，造成事故或 給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，除給予必要的賠償外，還可根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條第二款規(guī)定，直接解除勞動(dòng)關(guān)系。 ，偽造個(gè)人經(jīng)