【正文】 行政警告處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條第二款的規(guī)定，直接解除勞動(dòng)關(guān)系。 、玩忽職守的，第一次 扣減工資 100 元，當(dāng)年內(nèi)第二次發(fā)生前述行為的，將根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條第二款的規(guī)定，直接解除勞動(dòng)關(guān)系。 《請、銷假制度》及《考勤管理規(guī)定》，除極特殊情況外，必須提前請假，寫假假條，后補(bǔ)假條無效，按曠工處理。 7 天，要辦理停職手續(xù)。退廠需提前 15 天提交退廠申請。未經(jīng)批準(zhǔn)，無故不上班者，按曠工處理。 公司除名或辭退的員工一律不再錄用。 30 天以上的，該年度不記工齡，不予核發(fā)工齡工資。 、床位入住，不準(zhǔn)私自調(diào)換宿舍和床位，違反一次扣減工資 100 元。 ，私自留宿他人，違反一次，扣減工資 100 元。 灤平縣寶藍(lán)中礦業(yè)有限公司文件 第 8 頁 共 22 頁 ，宿舍墻壁不許亂寫畫，用電線路不得亂接亂拉，嚴(yán)禁使用違規(guī)電器，違反一次扣減工資 100 元 ，并沒收違規(guī)電器 。 ，隨機(jī)檢查發(fā)現(xiàn)一次，扣減當(dāng)日值日人員工資 50 元，在宿舍區(qū)內(nèi)隨地小便罰款 200 元。 ，每次扣 減工資 50 元；浪費(fèi)飯菜、亂倒剩菜剩飯，或隨意把飯菜或飯?jiān)鼇G棄在桌面或地面上的，每次扣減工資 50 元，并可給予行政警告處分。用餐后隨意丟棄餐具、筷子，每次扣減工資 50 元。 、不報(bào)告，致使公司利益受到較大損害的，給予 每次罰款 100—— 500 元之處罰。 、行賄受賄，或私自收受回扣的，除追回非法所得外，還將給予每月降薪 300 元或留司察看處理，也可實(shí)行“一票否決”，給予開除處理。對于索賄行為，一經(jīng)查實(shí)，將實(shí)行“一票否決”，給予開除處理。情節(jié)嚴(yán)重、涉嫌犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)處理 。 ，或者把公司財(cái)物占為己有或換取錢財(cái)?shù)?，一?jīng)發(fā)現(xiàn)，除追回非法所得外，還將實(shí)行“一票否決”，給予開除處理。給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重、涉嫌犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。 ，損害公司利益的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將實(shí)行“一票否決”，給予開除處理。情節(jié)嚴(yán)重、涉嫌犯罪的，將移交司灤平縣寶藍(lán)中礦業(yè)有限公司文件 第 9 頁 共 22 頁 法機(jī)關(guān)處理。 、損壞公司財(cái)物的，除賠償損失外，還可根據(jù)損失大小，給予 罰款、 行政警告或記過處分。 ，逃離或躲開事故現(xiàn)場的，一經(jīng)查實(shí)，將扣減工資 500 元，并 給予行政警告或記過處分。由于員工逃離或躲開事故現(xiàn)場，造成事故搶救的延誤或使事故損失加大的，可根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條第二款的規(guī)定，直接解除與該員工的勞動(dòng)關(guān)系。 ，應(yīng)限速每小時(shí) 15 公里。超速行駛的，將給予每次 100 元的處罰，不服從管理或態(tài)度惡劣的，將加重處罰 ，造成交通事故的 責(zé)任自負(fù)并給予相應(yīng)處罰 。 ，由員工個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任。本人無理取鬧的，公司將給予行政警告處分。 ，給予 100—— 500 元處 罰 。 ，每發(fā)現(xiàn)一次 處罰 100 元 。員工因不按規(guī)定穿戴勞保用品而發(fā)生事故的，個(gè)人將承擔(dān)全部責(zé)任并將給予記過處分；造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣減工資 200 元至 300 元。因違章或冒險(xiǎn)作業(yè)，造成設(shè)備或 人身安全事故的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還將根據(jù)后果的嚴(yán)重程度，給灤平縣寶藍(lán)中礦業(yè)有限公司文件 第 10 頁 共 22 頁 予行政警告、記過或開除處分。管理者違章指揮的，責(zé)任等同于違章作業(yè)者。 ，旨在教育員工改正錯(cuò)誤，完善自我，提升自身素質(zhì)，提高公司整體形象 ，員工應(yīng)引以為戒。 ，將比照違反者所受的處罰從嚴(yán)處理。 、管理不嚴(yán)的，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。連帶責(zé)任的處罰種類為： 扣減工資（或降薪） 、行政警告、記過和降（免）職。 三、 考核管理辦法 （一） 主 任 要 求 認(rèn)真完成本職分管工作，工作拖沓、辦事不利，不能按時(shí)、有效完成本職工作的，每項(xiàng)次考核 200—— 500 元，屢教不改的，免除主任職務(wù)。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度，要求獎(jiǎng)罰分明、處事公正，不按規(guī)定辦事或徇私舞弊的，每次考核 500—— 1000 元 。 杜絕違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生，否則每次考核 500——1000 元。 服從命令、聽從指揮，一切以公司整體利益為出發(fā)點(diǎn)，不得對公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)敷衍塞責(zé)、弄虛作假，否則每次考核 500—— 1000 元。 值班期間，認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)定，統(tǒng)一指揮、安排車間生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)各方面工作關(guān)系，按規(guī)定主持開好班前、班后會(huì)，檢查車間各項(xiàng)工作進(jìn)行情況，及時(shí)處理班中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真填寫值班記錄，否則，每項(xiàng)次考核 500—— 1000 元。 值班期間嚴(yán)禁飲酒，否則每次考核 1000 元，兩次以上免除主任職務(wù)。 （二） 班 長 要 求 灤平縣寶藍(lán)中礦業(yè)有限公司文件 第 11 頁 共 22 頁 1． 車間文明生產(chǎn)，保證車間環(huán)境整潔，檢查一次不合格扣 50 元。 2． 班中無脫崗、睡崗等違紀(jì)情況，發(fā)現(xiàn)一次扣 50 元。 3． 組織召開班前、班后會(huì)， 認(rèn)真宣傳、貫徹公司安全生產(chǎn)各方面要求 。檢查本班各崗位交接班記錄的記錄情況，發(fā)現(xiàn)一次不符合規(guī)定扣 50 元 。 4． 準(zhǔn)確及時(shí)控制本班生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量， 與化驗(yàn)室加強(qiáng)溝通， 一次不符合公司質(zhì)量要求 該班產(chǎn)量按 50%計(jì)算，并 扣 班長 50 元。 5． 班長要嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的要求，及時(shí)對班中的工人進(jìn)行 安全教育，嚴(yán)格檢查班中職工勞動(dòng)保護(hù)用品的穿戴情況。班中 發(fā)現(xiàn)一人 不按照要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品的扣班長 50 元。 6． 班長要嚴(yán)格作息時(shí)間制度，嚴(yán)格交接班制度。 交班時(shí)未發(fā)現(xiàn)問題交班后出現(xiàn)問題 的 由接 班 人 負(fù)責(zé) ；交班時(shí)未交清接明交班人自行下班的，按曠工處理； 如果交接班不清 造成不良后果的 兩個(gè)班長每人扣 200 元。 7． 鐵粉測量。每個(gè)班下班前半小時(shí)，即（早上 7： 下午 15：晚上 11： 10）值班主任、