【正文】 行政警告處分。情節(jié)特別嚴重的，將根據《勞動法》第二十五條第二款的規(guī)定，直接解除勞動關系。 、玩忽職守的，第一次 扣減工資 100 元，當年內第二次發(fā)生前述行為的，將根據《勞動法》第二十五條第二款的規(guī)定，直接解除勞動關系。 《請、銷假制度》及《考勤管理規(guī)定》，除極特殊情況外，必須提前請假，寫假假條，后補假條無效，按曠工處理。 7 天，要辦理停職手續(xù)。退廠需提前 15 天提交退廠申請。未經批準，無故不上班者，按曠工處理。 公司除名或辭退的員工一律不再錄用。 30 天以上的，該年度不記工齡，不予核發(fā)工齡工資。 、床位入住，不準私自調換宿舍和床位，違反一次扣減工資 100 元。 ，私自留宿他人，違反一次，扣減工資 100 元。 灤平縣寶藍中礦業(yè)有限公司文件 第 8 頁 共 22 頁 ，宿舍墻壁不許亂寫畫，用電線路不得亂接亂拉，嚴禁使用違規(guī)電器，違反一次扣減工資 100 元 ，并沒收違規(guī)電器 。 ，隨機檢查發(fā)現(xiàn)一次，扣減當日值日人員工資 50 元，在宿舍區(qū)內隨地小便罰款 200 元。 ，每次扣 減工資 50 元；浪費飯菜、亂倒剩菜剩飯，或隨意把飯菜或飯渣丟棄在桌面或地面上的，每次扣減工資 50 元，并可給予行政警告處分。用餐后隨意丟棄餐具、筷子，每次扣減工資 50 元。 、不報告，致使公司利益受到較大損害的，給予 每次罰款 100—— 500 元之處罰。 、行賄受賄，或私自收受回扣的，除追回非法所得外，還將給予每月降薪 300 元或留司察看處理，也可實行“一票否決”，給予開除處理。對于索賄行為，一經查實，將實行“一票否決”，給予開除處理。情節(jié)嚴重、涉嫌犯罪的，將移交司法機關處理 。 ，或者把公司財物占為己有或換取錢財的，一經發(fā)現(xiàn)，除追回非法所得外，還將實行“一票否決”，給予開除處理。給公司造成經濟損失的，還應承擔賠償責任。情節(jié)嚴重、涉嫌犯罪的，將移交司法機關處理。 ，損害公司利益的，一經發(fā)現(xiàn)，將實行“一票否決”，給予開除處理。情節(jié)嚴重、涉嫌犯罪的，將移交司灤平縣寶藍中礦業(yè)有限公司文件 第 9 頁 共 22 頁 法機關處理。 、損壞公司財物的，除賠償損失外，還可根據損失大小，給予 罰款、 行政警告或記過處分。 ，逃離或躲開事故現(xiàn)場的，一經查實，將扣減工資 500 元，并 給予行政警告或記過處分。由于員工逃離或躲開事故現(xiàn)場，造成事故搶救的延誤或使事故損失加大的，可根據《勞動法》第二十五條第二款的規(guī)定，直接解除與該員工的勞動關系。 ，應限速每小時 15 公里。超速行駛的，將給予每次 100 元的處罰，不服從管理或態(tài)度惡劣的，將加重處罰 ，造成交通事故的 責任自負并給予相應處罰 。 ，由員工個人承擔全部責任。本人無理取鬧的，公司將給予行政警告處分。 ，給予 100—— 500 元處 罰 。 ，每發(fā)現(xiàn)一次 處罰 100 元 。員工因不按規(guī)定穿戴勞保用品而發(fā)生事故的，個人將承擔全部責任并將給予記過處分；造成直接經濟損失的，員工應承擔賠償責任。 ，一經發(fā)現(xiàn)將扣減工資 200 元至 300 元。因違章或冒險作業(yè)，造成設備或 人身安全事故的，除承擔經濟責任外，還將根據后果的嚴重程度，給灤平縣寶藍中礦業(yè)有限公司文件 第 10 頁 共 22 頁 予行政警告、記過或開除處分。管理者違章指揮的，責任等同于違章作業(yè)者。 ，旨在教育員工改正錯誤，完善自我，提升自身素質，提高公司整體形象 ，員工應引以為戒。 ，將比照違反者所受的處罰從嚴處理。 、管理不嚴的，應承擔連帶責任。連帶責任的處罰種類為： 扣減工資（或降薪） 、行政警告、記過和降（免）職。 三、 考核管理辦法 （一） 主 任 要 求 認真完成本職分管工作，工作拖沓、辦事不利，不能按時、有效完成本職工作的，每項次考核 200—— 500 元，屢教不改的，免除主任職務。 認真貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度，要求獎罰分明、處事公正，不按規(guī)定辦事或徇私舞弊的，每次考核 500—— 1000 元 。 杜絕違章指揮、冒險作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生，否則每次考核 500——1000 元。 服從命令、聽從指揮，一切以公司整體利益為出發(fā)點，不得對公司領導安排的工作任務敷衍塞責、弄虛作假，否則每次考核 500—— 1000 元。 值班期間，認真執(zhí)行公司規(guī)定，統(tǒng)一指揮、安排車間生產工作，協(xié)調各方面工作關系，按規(guī)定主持開好班前、班后會，檢查車間各項工作進行情況，及時處理班中出現(xiàn)的問題，認真填寫值班記錄，否則，每項次考核 500—— 1000 元。 值班期間嚴禁飲酒，否則每次考核 1000 元，兩次以上免除主任職務。 （二） 班 長 要 求 灤平縣寶藍中礦業(yè)有限公司文件 第 11 頁 共 22 頁 1． 車間文明生產，保證車間環(huán)境整潔，檢查一次不合格扣 50 元。 2． 班中無脫崗、睡崗等違紀情況，發(fā)現(xiàn)一次扣 50 元。 3． 組織召開班前、班后會， 認真宣傳、貫徹公司安全生產各方面要求 。檢查本班各崗位交接班記錄的記錄情況，發(fā)現(xiàn)一次不符合規(guī)定扣 50 元 。 4． 準確及時控制本班生產產品的質量， 與化驗室加強溝通， 一次不符合公司質量要求 該班產量按 50%計算，并 扣 班長 50 元。 5． 班長要嚴格執(zhí)行安全生產的要求，及時對班中的工人進行 安全教育，嚴格檢查班中職工勞動保護用品的穿戴情況。班中 發(fā)現(xiàn)一人 不按照要求穿戴勞動保護用品的扣班長 50 元。 6． 班長要嚴格作息時間制度，嚴格交接班制度。 交班時未發(fā)現(xiàn)問題交班后出現(xiàn)問題 的 由接 班 人 負責 ；交班時未交清接明交班人自行下班的，按曠工處理； 如果交接班不清 造成不良后果的 兩個班長每人扣 200 元。 7． 鐵粉測量。每個班下班前半小時，即（早上 7： 下午 15：晚上 11： 10）值班主任、