服裝公司員工手冊(cè)制度6篇-文庫(kù)吧
2024-11-17 22:30 本頁(yè)面
【正文】 40%(分四次在工資中扣除)。發(fā)放工作服后兩年內(nèi)離開公司的,除個(gè)人承擔(dān)40%外,還須按以下比例承擔(dān)原公司承擔(dān)的部分:未滿3個(gè)月100%滿3個(gè)月未滿半年80%。滿1年未滿1年半40%滿1年未滿2年20%三、工作服一經(jīng)發(fā)放,不予退還。服裝公司員工手冊(cè)制度【篇4】一．導(dǎo)購(gòu)職責(zé)：，以本店為榮，自覺維護(hù)本店的榮譽(yù)、形象和利益。，不勞不得，用心血、汗水和智慧換取財(cái)富。、團(tuán)結(jié)，相互監(jiān)督，相互督促，共同完成日、周、月、季度和年任務(wù)，不可互相推諉扯皮。工作期間可化妝，穿著得體，保持干凈利落。，營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)保持店里、店外干凈衛(wèi)生。、早退、曠勤，請(qǐng)假需提前一天經(jīng)店長(zhǎng)和公司批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，不可兩人同時(shí)請(qǐng)假。7待客須熱情，微笑傾聽，耐心周到引導(dǎo)。.無論什么情況都不可以與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵，惡語(yǔ)相加，一旦有類似事情，立即開除并扣發(fā)所有工資。，雜念，全身心投入工作。不可帶著情緒上班。，鉆研貨品賣點(diǎn)，整理貨品擺放。，若出現(xiàn)貨品缺欠，由導(dǎo)購(gòu)按貨品批發(fā)價(jià)分?jǐn)偟矫咳速r償，導(dǎo)購(gòu)移交貨時(shí)需檢查核驗(yàn)無誤。，須提前一個(gè)月告知店長(zhǎng)和公司，店長(zhǎng)和公司同意后方可辭職。，不向任何人透露（包括父母兄弟姐妹和親朋好友）包括：日、周、月、季、年的營(yíng)業(yè)額；活動(dòng)中的任何細(xì)節(jié)和要求以及活動(dòng)方案；貨品的折扣；一切對(duì)本店不利的言語(yǔ)和行為等應(yīng)保守秘密的事情和行為。，在貨源充足的情況下。，做到準(zhǔn)確無誤。店組長(zhǎng)不定時(shí)抽查．二．重罰以下現(xiàn)象注解：處罰等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：等級(jí)A：扣除10元等級(jí)B：扣除30元等級(jí)C:扣除100元，如遇情節(jié)嚴(yán)重者，可當(dāng)即辭退。或移交司法機(jī)關(guān)。服裝公司員工手冊(cè)制度【篇5】一、考勤管理員工上下班實(shí)行簽到制度（收銀臺(tái)處），嚴(yán)禁未簽到或找人代簽者。上班時(shí)間：根據(jù)店鋪地理位置進(jìn)行制定。上班期間嚴(yán)禁遲到或早退，一月內(nèi)遲到、早退合計(jì)三次，以曠工一天標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；若遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計(jì)算當(dāng)班期間不得離崗3次以上，每次不能超過15分鐘。員工嚴(yán)禁未經(jīng)店長(zhǎng)同意而私自換班或代班。員工一個(gè)月可向店長(zhǎng)申請(qǐng)調(diào)換班2次休息，調(diào)班休息時(shí)必須提前申請(qǐng)，與同事做好工作的交接。員工請(qǐng)假/休假事宜參見請(qǐng)假制度（暫行）規(guī)定。二、儀容儀表員工進(jìn)入工作崗位前應(yīng)按要求著統(tǒng)一工裝、戴工牌（左胸上方）。
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