服裝公司員工手冊制度6篇-展示頁
2024-11-17 22:30本頁面
【正文】 形象和利益。發(fā)放工作服后兩年內(nèi)離開公司的,除個人承擔40%外,還須按以下比例承擔原公司承擔的部分:未滿3個月100%滿3個月未滿半年80%。保安、清潔、綠化、維修人員的工作服暫時不變。監(jiān)控員。收發(fā)員。宿舍管理員。店組長不定時抽查．服裝公司員工手冊制度【篇3】一、制作工作服的人員范圍:管理員(或相當于管理員)及以上管理人員。，在貨源充足的情況下。，須提前一個月告知店長和公司，店長和公司同意后方可辭職。，鉆研貨品賣點，整理貨品擺放。，雜念，全身心投入工作。7待客須熱情，微笑傾聽，耐心周到引導(dǎo)。，營業(yè)時間內(nèi)保持店里、店外干凈衛(wèi)生。，不勞不得，用心血、汗水和智慧換取財富。服裝公司員工手冊制度【篇1】一、上班時間工作認真負責、和氣待人；二、保持店面整潔、整理貨品；三、妥善保管好客人、財物和店內(nèi)的貨品、謹防小偷；四、按時上班、不得遲到、早退；五、員工具有強烈的服務(wù)意識和服務(wù)觀念，具備高尚的職業(yè)道德；六、對待工作與顧客應(yīng)謙恭誠懇，滿腔熱情、遇事不可推諉、不可意氣用事、更不可故意刁難顧客；七、員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財物，控制各項費用支出、杜絕浪費現(xiàn)象；八、上班時間杜絕玩手機、在店有生意時，盡量不要接聽私人電話、影響銷售。員工手冊將說明員工是否有權(quán)訪問公司內(nèi)部資源和機密信息，以及如何正確處理和保護這些資料。這里給大家分享一些關(guān)于服裝公司員工手冊制度，供大家參考學(xué)習。服裝公司員工手冊制度【篇2】，以本店為榮，自覺維護本店的榮譽、形象和利益。、團結(jié)，相互監(jiān)督，相互督促，共同完成日、周、月、季度和年任務(wù)，不可互相推諉扯皮。工作期間可化妝，穿著得體，保持干凈利落。、早退、曠勤，請假需提前一天經(jīng)店長和公司批準后方可請假，不可兩人同時請假。.無論什么情況都不可以與顧客發(fā)生爭吵，惡語相加，一旦有類似事情，立即開除并扣發(fā)所有工資。不可帶著情緒上班。，若出現(xiàn)貨品缺欠，由導(dǎo)購按貨品批發(fā)價分攤到每人賠償，導(dǎo)購移交貨時需檢查核驗無誤。，不向任何人透露（包括父母兄弟姐妹和親朋好友）包括：日、周、月、季、年的營業(yè)額；活動中的任何細節(jié)和要求以及活動方案；貨品的折扣；一切對本店不利的言語和行為等應(yīng)保守秘密的事情和行為。，做到準確無誤。駕駛員
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