服裝服務(wù)公司員工手冊5篇-展示頁
2024-09-16 05:54本頁面
【正文】 廣活動的安排（包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通）。 （ 11）編排每周 /每月工作計(jì)劃及確保各類文件的 .妥善歸案處理。 （ 9）確保每周營業(yè)報(bào)告和分析營業(yè)狀況準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確 遞交。 （ 7）負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品，財(cái)物及現(xiàn)金安全及防火工作。 （ 5）確保店內(nèi)外裝修，貨架完好無缺。 （ 3）維持貨場及貨倉整齊清潔。 服裝服務(wù)公司員工手冊精選篇 2 （ 1）監(jiān)察全店銷售工作。 13）工作時(shí)間內(nèi)不得為他人存放物品。 12）嚴(yán)禁擅自修改、泄露、竊取公司計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)或存儲。 10）工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離崗或更換崗位。 8）在工作時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁大笑、打架、爭吵、賭博、吞咽、飲酒、追逐、大聲喧嘩、在法庭上打扮、化妝以及任何損害公司或商店形象的行為。違者按有關(guān)規(guī)定處罰。 5）在工作期間，堅(jiān)持口腔衛(wèi)生，不喝或吃有異味的食物，不吸煙或吃零食。下班后，店長或指定檢查員應(yīng)自覺檢查隨身攜帶的個人包裹，店長或指定檢查員應(yīng)隨時(shí)檢查員工的儲物柜。 3）保持清潔、防盜和防盜。不得無故遲到、早退或曠工。 2）必須遵守勞動紀(jì)律，自覺遵守輪班制度。 4）使用工作卡在外做不正當(dāng)行為的，視情節(jié)輕重予以處罰 5）未按公司或店鋪要求穿戴工作服的 `，對初犯給予口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重的給予書面警告。 3）員工離開時(shí)必須歸還工作服。員工工作服因存放不當(dāng)而損壞或丟失的，應(yīng)按規(guī)定賠償。 1）工作服是服裝店的形象。 4）制服應(yīng)干凈整潔，無異味。男性同事不允許留胡子。 1）頭發(fā)整潔，頭飾與工作服、發(fā)型相匹配。 8）員工應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得閱讀或傳播不屬于其工作范圍的數(shù)據(jù)或不準(zhǔn)確信息。 6）員工有義務(wù)改進(jìn)各項(xiàng)工作和服務(wù)質(zhì)量，提高工作績效。 5）員工應(yīng)以謙遜、真誠和熱情對待自己的工作和客戶。 3）如遇未知數(shù)，服從掌柜領(lǐng)導(dǎo)，與同事相處融洽，待人和藹公正。 服裝服務(wù)公司員工手冊精選篇 1 1）員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和服務(wù)理念，具有高尚的職業(yè)道德，并以自身良好的業(yè)績共同塑造良好的品牌形象。服裝服務(wù)公司員工手冊 5 篇 員工手冊中會詳細(xì)說明離職程序和退出交接的要求，以確保平穩(wěn)過渡和保護(hù)公司利益。這里給大家分享一些關(guān)于服裝服務(wù)公司員工手冊，供大家參考學(xué)習(xí)。 2）員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和門店管理制度。 4）員工應(yīng)為店鋪保密，不得泄露店鋪的任何銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便謀取個人利益。不要推卸責(zé)任，不要沖動，不要故意給客戶制
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