宏禹物業(yè)服務公司員工管理手冊-展示頁
2025-06-12 15:44本頁面
【正文】 退職手續(xù) 員工辦理離 /退職手續(xù)時，應歸還公司的資料、文件、辦公 用品及所借公款等，同時需交所發(fā)工作服、工作牌、辦公桌鑰匙等有關證件和物品。 （五）辭退 員工嚴重違反公司規(guī)定或犯有嚴重錯誤的，公司將按〈〈公司員工手冊〉〉規(guī)定予以辭退。 （四）辭職 員工辭職需提前 3天向所在部門提出申請，填寫〈〈員工辭職申請表〉〉報部門經理（管理處主任）審批后一天內報總經理批準。 新員工入職以前由所在部門或管理處安排入職培訓。 需提供資料： 應聘人員交驗身份證、學歷證、職稱證、健康證明原件，留復印件（設備維護員提供特殊工種操作證、物業(yè)管理員提供物業(yè)管理上崗證、退伍軍人需提供退伍軍人證）（上述材料離職時資料不得帶走）。 招聘程序 由用人單位提出用人申請，填寫〈〈職位申請表〉〉，行政人事部根據人力資源定編情況和所需人員情況 安排招聘事宜，應聘人員經面視、考試、體檢合格后，辦理入職手續(xù)，填寫〈〈員工招聘審批表〉〉。 四、內容 （一）招聘 招聘條件： 應聘人員應政歷清楚，身體健康，五官端正，無不良習慣，要符合應聘崗位的任職基本要求即職務說明書（聘用條件、崗位職責、崗位資格）的條件。 （二）公司辦公室負責進行新招員工的面視、考核，并辦理錄用及離退職等手 續(xù)。 二、適用范圍 適用于公司員工的聘用、考核、調整。希望能在全體同仁的努力下， 加強與行業(yè)主管部門的溝通，及時了解物業(yè)管理信息， 在行業(yè)主管部門的指導下， 及時掌握行業(yè)法規(guī)、政策，并積極參加行業(yè)主辦的培訓， 不斷開拓服務領域，提高服務水準。 安徽宏禹物業(yè)員工手冊 公司的質量方針是“安全、舒適、誠懇、創(chuàng)新”， 服務宗旨是“依法管理、熱情服務、以人為本、業(yè)主至上”。物業(yè)托管面積 20 多萬 M2，公司管轄的禹都華庭住宅小區(qū)榮獲 “ 20xx 年度蚌埠市物業(yè)管理優(yōu)秀示范住宅小區(qū)”殊榮；公司現有員工 60 余人，其中管理骨干近 10 人，全部持證上崗。安徽宏禹物業(yè)員工手冊 宏禹物業(yè)服務公司 員工 管理 手冊 目 錄 公司簡介 人力資源管理程序（試行） 薪酬制度 福 利 員工考勤制度 員工制服管理規(guī)定 員工行為規(guī)范 獎懲條例 員工投訴 安徽宏禹物業(yè)員工手冊 安徽宏禹物業(yè)服務有限公司簡介 公司成立于 二 OO 四 年 十一 月 二十五 日，注冊資金五十萬元人民幣，專業(yè)從事物業(yè)管理服務，現為國家三級物業(yè)管理企業(yè)，公司通過多年的物業(yè)管理經驗和在安徽省知名的物業(yè)管理專家顧問指導下，積累了各種類型物業(yè)的管理經驗，同時通過 從省城引進高級管理人員，加強內部培訓等手段形成了一支具有較高業(yè)務素質的專業(yè)物業(yè)管理隊伍。 目前公司受托管理懷遠一中、懷遠三中、懷遠縣財政局、懷遠縣疾控中心大樓、禹都華庭和禹都雅苑。 為提高服務水平，公司加強內部管理，加速現代化企業(yè)制度建設：一方面建立健全各項管理制度，加強職業(yè)道德和服務意識教育，從而在企業(yè)內部真正樹立業(yè)主至上、服務第一的理念； 另一方面，加強對作業(yè)人員和關鍵崗位工作人員專業(yè)素質和業(yè)務水平的培訓，建立健全崗位工作標準和各項服務操作規(guī)程，使物業(yè)管理服務科學化、規(guī)范化。這也是我們全體同仁的服務宗旨和服務準則。 二 OO 八年三月 公司組織機構設置圖 人力資源管理程序 一、目的 為規(guī)范公司的人力資源管理，確保員工隊伍的素質，合理地培養(yǎng)人才、使用人才、儲備人才，以適應公司經營管理業(yè)務發(fā)展的需要。 三、職責 （
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1