中層經(jīng)理綜合素質(zhì)績效評(píng)價(jià)記錄-文庫吧資料

【摘要】/中層經(jīng)理績效評(píng)價(jià)樣表（綜合素質(zhì)）姓名職務(wù)上崗時(shí)間工作內(nèi)容1.2.3.評(píng)價(jià)項(xiàng)目自評(píng)結(jié)果(分?jǐn)?shù))復(fù)評(píng)結(jié)果(分?jǐn)?shù))綜合評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)能力ABCDABCD1.2.3.決策能力ABCD

2024-08-08 04:23

公司中層經(jīng)理績效評(píng)價(jià)樣表-文庫吧資料

【摘要】中層經(jīng)理績效評(píng)價(jià)樣表（綜合素質(zhì)）姓名職務(wù)上崗時(shí)間工作內(nèi)容1.2.3.評(píng)價(jià)項(xiàng)目自評(píng)結(jié)果(分?jǐn)?shù))復(fù)評(píng)結(jié)果(分?jǐn)?shù))綜合評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)能力ABCDABCD1.2.3.決策能力ABCDA

2025-07-06 19:03

經(jīng)理績效評(píng)價(jià)樣表管理能力)-文庫吧資料

【摘要】經(jīng)理績效評(píng)價(jià)樣表（管理能力）姓名任職時(shí)間評(píng)價(jià)分析部門職務(wù)一般能力評(píng)價(jià)因素工作質(zhì)量A優(yōu)秀B良好C合格D不合格1.2.3.評(píng)價(jià)結(jié)論:¨優(yōu)秀¨良好¨合格¨不合格工作效率ABCD紀(jì)律

2025-07-07 00:03

績效評(píng)價(jià)表與員工績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

【摘要】41/42績效考核范本（下部）（精選文章）目錄（在WORD上打開[視圖]/[文檔結(jié)構(gòu)圖]查看更方便） 5員工績效評(píng)價(jià)表（一） 6員工績效評(píng)價(jià)表（二） 7員工績效評(píng)價(jià)表（三） 8員工績效評(píng)價(jià)表（四） 9員工績效評(píng)價(jià)表（五） 11員工績效評(píng)價(jià)表（六） 12普通員工年度績效評(píng)價(jià)表

2025-07-21 03:00

中層管理人員績效評(píng)價(jià)記錄表-文庫吧資料

【摘要】中層管理人員績效評(píng)價(jià)表被評(píng)價(jià)者姓名：職位：部門：評(píng)價(jià)指標(biāo)分值程度描述個(gè)人素質(zhì)（10）民主性（5）5民主性強(qiáng)4民主性較強(qiáng)3有民主性2民主性較差1民主性差品德修養(yǎng)（5）5謙虛謹(jǐn)慎，能堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤4堅(jiān)持實(shí)事求是原則3尚能實(shí)事求是

2025-07-06 17:44

普通員工年度績效評(píng)價(jià)表-文庫吧資料

【摘要】員工績效評(píng)價(jià)表（四）主管的意見不滿意（1-20）勉強(qiáng)（21-40）好（41-60）很好（61-80）優(yōu)秀（81-100）主要缺點(diǎn)：主要優(yōu)點(diǎn)：

2024-09-13 22:30

員工績效評(píng)價(jià)表-文庫吧資料

【摘要】【牛津管理評(píng)論-訊】員工績效評(píng)價(jià)表（一）姓名：部門：崗位：評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；B．對(duì)工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；D．以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事

2024-08-31 13:20

員工績效評(píng)價(jià)表-文庫吧資料

【摘要】員工績效評(píng)價(jià)表員工績效評(píng)價(jià)表(一)姓名： 部門： 崗位： 評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；B．對(duì)工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；D．以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。141210

2025-07-06 19:27

分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理季月度績效評(píng)價(jià)表-文庫吧資料

【摘要】分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理季（月）度績效評(píng)價(jià)表[年季度（月）]部門： 姓名： 工號(hào)：評(píng)價(jià)要素及權(quán)重工作目標(biāo)計(jì)劃完成情況主管評(píng)價(jià)得分1．多產(chǎn)品覆蓋率目標(biāo)完成率20%2．新產(chǎn)品銷售增長目標(biāo)完成率15%3．銷售目標(biāo)完成率15%4．關(guān)鍵行為組織制定個(gè)性化的網(wǎng)絡(luò)引

2025-07-06 20:17

企業(yè)普通員工年度績效評(píng)價(jià)表-文庫吧資料

【摘要】普通員工年度績效評(píng)價(jià)表姓名職務(wù)評(píng)價(jià)人事業(yè)部評(píng)價(jià)區(qū)間年月∽年月評(píng)價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)優(yōu)秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分）極差（2分）評(píng)分本欄平均權(quán)重系數(shù)工作業(yè)績僅考慮工作的品質(zhì)，與期望值比較，工作過程、結(jié)果的符合程度（準(zhǔn)確性、反復(fù)率等）。4

2025-07-06 18:23

部門任務(wù)績效評(píng)價(jià)表-文庫吧資料

【摘要】部門任務(wù)績效評(píng)價(jià)表部門：部門經(jīng)理：考核階段：考核日期：編號(hào)計(jì)劃工作目標(biāo)目標(biāo)權(quán)重重要工作任務(wù)工作衡量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際產(chǎn)出重要工作行為記錄評(píng)估等級(jí)12

2025-07-07 01:06

員工績效評(píng)價(jià)表六-文庫吧資料

【摘要】員工績效評(píng)價(jià)表（六）單位名稱： 填表時(shí)間： 年 月 日被評(píng)價(jià)者姓名：部門：職務(wù)：評(píng)價(jià)者姓名：部門：職務(wù)：評(píng)價(jià)區(qū)間：年月∽年月評(píng)價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)杰出（6分）優(yōu)秀（5分）良好（4分）一般（3分）較差（2分）極差（1分）評(píng)價(jià)項(xiàng)目

2025-07-06 19:07

員工周邊績效評(píng)價(jià)表-文庫吧資料

【摘要】員工周邊績效評(píng)價(jià)表姓名職務(wù)部門考核期本表用于對(duì)員工在考核期內(nèi)的個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)維度評(píng)價(jià)因素描述上級(jí)評(píng)價(jià)責(zé)任心1．尊重并維護(hù)組織的利益和形象　2．樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班

2025-07-06 19:26

員工績效評(píng)價(jià)表二-文庫吧資料

【摘要】員工績效評(píng)價(jià)表（二）姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□年度評(píng)價(jià)□半年評(píng)價(jià)□特別評(píng)價(jià)□評(píng)價(jià)期間評(píng)價(jià)項(xiàng)目不滿意勉強(qiáng)好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251．工作品

2025-07-06 19:26

員工績效評(píng)價(jià)表一-文庫吧資料

【摘要】員工績效評(píng)價(jià)表（一）姓名： 部門： 崗位： 評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；B．對(duì)工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；D．以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。

2025-07-06 19:24

高層經(jīng)理年度績效評(píng)價(jià)記錄表(更新版)

高層經(jīng)理年度績效評(píng)價(jià)記錄表(專業(yè)版)

高層經(jīng)理年度績效評(píng)價(jià)記錄表(留存版)

高層經(jīng)理年度績效評(píng)價(jià)記錄表-文庫吧