高層經(jīng)理年度績(jī)效評(píng)價(jià)記錄表(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 工作認(rèn)真細(xì)致及深入程度，考慮問(wèn)題的全面性、遺漏率。工作能力工作事前計(jì)劃程度，對(duì)工作（內(nèi)容、時(shí)間、數(shù)量、程序）安排分配的合理性、有效性。僅考慮工作的速度，完成工作的迅速性、時(shí)效性，有無(wú)浪費(fèi)時(shí)間或拖拉現(xiàn)象。３表率作用如何，嚴(yán)格要求自己與否，遵守制度紀(jì)律情況。預(yù)見(jiàn)性及決策準(zhǔn)確性，對(duì)事物發(fā)展的關(guān)鍵因素、發(fā)展趨勢(shì)與機(jī)遇的把握程度。與各方面關(guān)系協(xié)調(diào)，化解矛盾，說(shuō)服他人，以及人際交往的能力。是
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