績效評價表與員工績效評價標準-展示頁

【摘要】41/42績效考核范本（下部）（精選文章）目錄（在WORD上打開[視圖]/[文檔結(jié)構(gòu)圖]查看更方便） 5員工績效評價表（一） 6員工績效評價表（二） 7員工績效評價表（三） 8員工績效評價表（四） 9員工績效評價表（五） 11員工績效評價表（六） 12普通員工年度績效評價表

2024-07-30 03:00

中層管理人員績效評價記錄表-展示頁

【摘要】中層管理人員績效評價表被評價者姓名：職位：部門：評價指標分值程度描述個人素質(zhì)（10）民主性（5）5民主性強4民主性較強3有民主性2民主性較差1民主性差品德修養(yǎng)（5）5謙虛謹慎，能堅持真理，修正錯誤4堅持實事求是原則3尚能實事求是

2025-07-09 17:44

普通員工年度績效評價表-展示頁

【摘要】員工績效評價表（四）主管的意見不滿意（1-20）勉強（21-40）好（41-60）很好（61-80）優(yōu)秀（81-100）主要缺點：主要優(yōu)點：

2024-09-15 22:30

員工績效評價表-展示頁

【摘要】【牛津管理評論-訊】員工績效評價表（一）姓名：部門：崗位：評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅守崗位；D．以團隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事

2024-09-04 13:20

員工績效評價表-展示頁

【摘要】員工績效評價表員工績效評價表(一)姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅守崗位；D．以團隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。141210

2025-07-09 19:27

分支機構(gòu)經(jīng)理季月度績效評價表-展示頁

【摘要】分支機構(gòu)經(jīng)理季（月）度績效評價表[年季度（月）]部門： 姓名： 工號：評價要素及權重工作目標計劃完成情況主管評價得分1．多產(chǎn)品覆蓋率目標完成率20%2．新產(chǎn)品銷售增長目標完成率15%3．銷售目標完成率15%4．關鍵行為組織制定個性化的網(wǎng)絡引

2025-07-09 20:17

企業(yè)普通員工年度績效評價表-展示頁

【摘要】普通員工年度績效評價表姓名職務評價人事業(yè)部評價區(qū)間年月∽年月評價尺度及分數(shù)優(yōu)秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分）極差（2分）評分本欄平均權重系數(shù)工作業(yè)績僅考慮工作的品質(zhì)，與期望值比較，工作過程、結(jié)果的符合程度（準確性、反復率等）。4

2025-07-09 18:23

部門任務績效評價表-展示頁

【摘要】部門任務績效評價表部門：部門經(jīng)理：考核階段：考核日期：編號計劃工作目標目標權重重要工作任務工作衡量標準實際產(chǎn)出重要工作行為記錄評估等級12

2025-07-10 01:06

員工績效評價表六-展示頁

【摘要】員工績效評價表（六）單位名稱： 填表時間： 年 月 日被評價者姓名：部門：職務：評價者姓名：部門：職務：評價區(qū)間：年月∽年月評價尺度及分數(shù)杰出（6分）優(yōu)秀（5分）良好（4分）一般（3分）較差（2分）極差（1分）評價項目

2025-07-09 19:07

員工周邊績效評價表-展示頁

【摘要】員工周邊績效評價表姓名職務部門考核期本表用于對員工在考核期內(nèi)的個人工作表現(xiàn)進行評價。評價維度評價因素描述上級評價責任心1．尊重并維護組織的利益和形象　2．樂意接納額外的任務和必要的加班

2025-07-09 19:26

員工績效評價表二-展示頁

【摘要】員工績效評價表（二）姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□年度評價□半年評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251．工作品

2025-07-09 19:26

員工績效評價表一-展示頁

【摘要】員工績效評價表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差．勤奮態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅守崗位；D．以團隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。

2025-07-09 19:24

組長領班績效評價表-展示頁

【摘要】組長領班績效評價表姓名部門職等出勤獎懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎勵處分加(扣)分項目評價內(nèi)容配分初核復核評語技能經(jīng)驗經(jīng)驗豐富，能舉一反三，且常提供改進意見20初

2025-07-09 23:47

員工績效評價表大全-展示頁

【摘要】員工績效評價表（二）姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□年度評價□半年評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251．工作品

2025-07-09 20:04

中層管理人員年度績效評價表-展示頁

【摘要】中層管理人員年度績效評價表（二）姓名職務評價人事業(yè)部部門評價區(qū)間評價尺度及分數(shù)優(yōu)秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分）極差（2分）評分本欄平均權重系數(shù)工作績效與年度目標或與期望值比較，工作達成與目標或標準之差距，同時應考慮工作客觀難度。4僅考

2025-07-09 17:40

高層經(jīng)理年度績效評價記錄表(專業(yè)版)

高層經(jīng)理年度績效評價記錄表(留存版)

高層經(jīng)理年度績效評價記錄表-文庫吧

高層經(jīng)理年度績效評價記錄表-wenkub