高層經(jīng)理年度績效評價記錄表(留存版)
【正文】 否做到廉潔、誠信與正直，是否具有職業(yè)道德。高層經(jīng)理年度績效評價表姓 名職 務評 價 人事 業(yè) 部評價區(qū)間年 月∽ 年 月評價尺度及分數(shù)優(yōu)秀（10分） 良好（8分）一般（6分） 較差（4分） 極差（2分）評分本欄平均權重系數(shù)工作業(yè)績與年度目標或與期望值比較，工作達成與目標或標準之差距，同時應考慮工作客觀難度。對公司的戰(zhàn)略、決策、計劃的執(zhí)行
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