員工績效評價表二-文庫吧資料
2025-07-06 19:26本頁面
【正文】 需要監(jiān)督。4． 主動性考慮其在沒有詳盡指示下的工作能力；其應(yīng)變才能；在無人監(jiān)督下的工作情況。對工作了解全面充分。附注：工作某些方面如能增進(jìn)相應(yīng)知識最好。3． 工作知識是否了解其工作的要求、方法、系統(tǒng)、設(shè)備。一向合作良好，愿意接受新方法。附注：時常不能合作，表現(xiàn)不同意的態(tài)度；難以相處。2． 合作考慮其對工作、同事、公司之態(tài)度；是否愿意為人服務(wù)及與人溝通；是否愿嘗試新觀念、新方法。工作幾乎保持正確、清楚；有錯自行改正。附注：經(jīng)常犯錯，工作不細(xì)心。員工績效評價表（二）姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□年度評價□半年評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉
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