員工績(jī)效評(píng)價(jià)表二(參考版)
2025-07-03 19:26本頁面
【正文】 出勤記錄 遲到早退次數(shù) 請(qǐng)假天數(shù) 曠工天數(shù) 3 / 3。絕少請(qǐng)假或遲到早退，如無正常理由。經(jīng)常請(qǐng)假或遲到早退。8． 出勤考慮工作的規(guī)律性和準(zhǔn)時(shí)性。學(xué)習(xí)快速，記憶良好。附注：學(xué)習(xí)緩慢但通常能記住；看似吸收而實(shí)際上并沒有真正消化。7． 學(xué)習(xí)能力接受新知識(shí)的能力、速度；是否能記憶，能遵循，并予以應(yīng)用。超出平均量。附注：低于平均量。6． 工作量本項(xiàng)不考慮質(zhì)的方面，只考慮工作量。大部分時(shí)間都能誠(chéng)懇做事，偶爾需要人提醒。附注：時(shí)常忽視其工作。5． 勤勉考慮其貢獻(xiàn)于工作的程度。極少需監(jiān)督；主動(dòng)工作及改進(jìn)。附注：處理新事物容易出錯(cuò)，經(jīng)常
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