安達信遼寧汽貿(mào)各職位考核量表-文庫吧資料
2025-07-06 19:50本頁面
【正文】 審核施工圖中的設(shè)備需用量；1312111083參與現(xiàn)場暖通設(shè)備使用和試運轉(zhuǎn)過程中問題的解決；15141312104參與項目開發(fā)中暖通、給排水部分施工組織方案的編制工作；15141312105項目施工現(xiàn)場的其他有關(guān)工作。12111097合計 工作優(yōu)缺點描述優(yōu)點：不足：考核者：（簽字）個人考核得分：＝（表一得分＋表二得分）80%＝部門考核得分：=（表三得分）20%＝實得分：＝個人得分＋部門得分＝被考核者：（簽字）材料文員崗位考核量表（表二）（ 季度）被考核者職 位材料文員部 門工程部工作職責(zé)編號職責(zé)描述考核評價考核得分優(yōu)良中可差1負責(zé)部門材料采購的相關(guān)資料、檔案的收集和保管；15141312102配合材料人員審核供應(yīng)商資質(zhì)、信譽和供貨能力；15141312103建立合格的材料供應(yīng)商檔案，并及時更新維護；15141312104部門內(nèi)部活動的組織，記錄，資料備存；1312111085領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常行政辦公事務(wù)。12111097合計工作優(yōu)缺點描述優(yōu)點：不足：考核者：（簽字）個人考核得分：＝（表一得分＋表二得分）50%＝部門考核得分：=（表三得分）50%=實得分：＝個人得分＋部門得分=被考核者：（簽字）材料總監(jiān)崗位考核量表（表二）（ 季度）被考核者職 位材料總監(jiān)部 門總工室工作職責(zé)編號職責(zé)描述考核評價考核得分優(yōu)良中可差1項目材料資源的規(guī)劃設(shè)計，各項采購準(zhǔn)備計劃的編制；15141312102建立穩(wěn)定的供貨方渠道，保證項目需要的材料資源；15141312103參與項目施工計劃的制定，負責(zé)評審供貨方資質(zhì)；15141312104項目施工進度、質(zhì)量、材料保證情況；1312111085部門工作計劃目標(biāo)執(zhí)行力度和思路的拓展。1312111085計算材料成本差異并進行結(jié)帳，參與每月月末盤存及進行成本核算。1312111085指導(dǎo)工作，并對下屬檢查和指導(dǎo)，安排員工部門間協(xié)調(diào)配合。 1413121193投資和收益信息收集，分析金融投資規(guī)定，建立公司財務(wù)資金運作體系。131211108合計工作優(yōu)缺點描述優(yōu)點：不足：考核者：（簽字）個人考核得分：＝（表一得分＋表二得分）80%＝部門考核得分：＝（表三得分）20%＝實得分：＝個人得分＋部門得分＝被考核者：（簽字）財務(wù)總監(jiān)崗位考核量表（表二）（ 季度）被考核者職 位財務(wù)總監(jiān)部 門財務(wù)部工作職責(zé)編號職責(zé)描述考核評價考核得分優(yōu)良中可差1財務(wù)管理制度的制定、監(jiān)督及審核。1413121194財務(wù)檔案資料的收集，建檔和管理工作的全面性和準(zhǔn)確性。15141312102編制工資表明晰準(zhǔn)確性，工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。1312111085每月報稅的及時性，手工帳和電腦帳是否清晰，準(zhǔn)確131211108合計工作優(yōu)缺點描述優(yōu)點：不足：考核者：（簽字）個人考核得分：＝（表一得分＋表二得分）80%＝部門考核得分：＝（表三得分）20%＝實得分：＝個人得分＋部門得分＝被考核者：（簽字）會計主管崗位考核量表（表二）（ 季度）被考核者職 位會計主管部 門財務(wù)部工作職責(zé)編號職責(zé)描述考核評價考核得分杰出良好好欠缺差1參與財務(wù)管理制度的制定，財務(wù)管理相關(guān)工作。131211108合計工作優(yōu)缺點描述優(yōu)點：不足：考核者：（簽字）個人考核得分：＝（表一得分＋表二得分）80%＝部門考核分：＝（表三得分）20%＝實得分：＝個人得分＋部門得分＝被考核者：（簽字）司機崗位考核量表（表二）（ 季度）被考核者職 位司機部 門企管部工作職責(zé)編號職責(zé)描述考核評價考核得分優(yōu)良中可差1遵守公司相關(guān)制度，安全行車；15141312102定期對車輛進行保養(yǎng)，每月檢查車輛主要部件，確保車輛正常使用；1413121193負責(zé)車險的報案和理陪工作，并及時對車險情況進行匯報；15141312104負責(zé)車輛的年檢工作；每日抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，保持清潔；1312111085其他日常交辦的任務(wù)；131211108合計工作優(yōu)缺點描述優(yōu)點：不足：考核者：（簽字）個人考核得分：＝（表一得分＋表二得分）80%＝部門考核分：＝（表三得分）20%＝實得分：＝個人得分＋部門得分＝被考核者：（簽字）出納崗位考核量表（表二）（ 季度）被考核者職 位出 納部 門財務(wù)部工作職責(zé)編號職責(zé)描述考核評價考核得分優(yōu)良中可差1證券、支票、收據(jù)和現(xiàn)金管理工作的完整性、準(zhǔn)確性15141312102現(xiàn)金登記，銀行存款及成本費用明細帳登記的準(zhǔn)確性15141312103報銷工作的及時性準(zhǔn)確性，憑證填寫的準(zhǔn)確性。起草或傳閱相關(guān)文件，文件資料登記歸檔； 15141312104員工活動的組織策劃，日常辦公事務(wù)處理；1312111085名片制作、人員接待、訂票及住宿交通安排，禮券的保管；131211108合計工作優(yōu)缺點描述
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