安達(dá)信遼寧汽貿(mào)綜合制度-文庫(kù)吧資料
2025-04-23 03:06本頁(yè)面
【正文】 管理制度頁(yè) 數(shù)1/1辦公樓清潔工工作職責(zé)和要求一、服從執(zhí)行制度，服從臨時(shí)性工作調(diào)度，積極完成布置的工作任務(wù)。、垃圾從樓上往下倒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款每次50元。，宿舍里不準(zhǔn)使用電飯煲，電開水壺，電褥子，熱得快等電器。，發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)明燈追究相關(guān)住宿人員責(zé)任。違者罰款50元。，不隨地吐痰，扔煙頭，違者罰款20元。 沈陽(yáng)亨通光通信有限公司編 號(hào)SY/QM/G00703版號(hào)/修改號(hào)A/1管理制度頁(yè) 數(shù)1/1員工違反宿舍管理規(guī)定暫行處罰制度為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高員工思想素質(zhì)和文明衛(wèi)生意識(shí)，為全體住宿員工創(chuàng)造一個(gè)文明良好的生活環(huán)境，特作如下規(guī)定：，違反條例罰款30元。7. 本條例自頒布之日起實(shí)施。保安人員每人每月進(jìn)行書面工作小結(jié)，月后5日內(nèi)上交綜合部。 保安人員原則上不得調(diào)班，特殊情況需調(diào)班的必須事先雙方協(xié)商后，填寫調(diào)班單，由班長(zhǎng)報(bào)綜合部批準(zhǔn)后方可調(diào)班；雙方未協(xié)調(diào)妥當(dāng)，應(yīng)當(dāng)班的保安未到崗而造成空班的，原當(dāng)班保安按曠工處理。沈陽(yáng)亨通光通信有限公司編 號(hào)SY/QM/G00603版號(hào)/修改號(hào)A/1管理制度頁(yè) 數(shù)3/3 在工作上，保安人員必須無條件地服從直屬領(lǐng)導(dǎo)和部門的各種安排，不得以任何借口推托，更不得吵鬧和頂撞。不外借電話。5. 注意節(jié)約開支、季節(jié)按時(shí)做好路燈的開關(guān)工作。在交接班時(shí)交班人與接班人一起要對(duì)廠區(qū)內(nèi)每一個(gè)部位要認(rèn)真檢查確認(rèn)一遍，尤其是對(duì)重點(diǎn)區(qū)域地段（車間、倉(cāng)庫(kù)、辦公樓、堆放場(chǎng)地），門、窗、封條等交接清楚，以便確定其責(zé)任。，確需外借時(shí)，保安應(yīng)讓當(dāng)事人出具分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的借條及部門負(fù)責(zé)人開具的出門證放行，借條存放在門衛(wèi)，返還物品時(shí)拿回借條。，保安需憑相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽署的出門證或會(huì)客證，并經(jīng)綜合部簽字后方可放行。，保安要對(duì)照《貨物銷售出廠單》嚴(yán)格核對(duì)、檢查，確認(rèn)無誤方可放行。，不得隨意回宿舍。（按要求規(guī)定）對(duì)廠區(qū)進(jìn)行巡邏檢查（晚18時(shí)至次日早6時(shí)不得少于12次）。，對(duì)食堂、車間、倉(cāng)庫(kù)、辦公室、堆放場(chǎng)等重地加強(qiáng)檢查，發(fā)現(xiàn)可疑人員及問題要及時(shí)處理和報(bào)告并作好記錄。3. 堅(jiān)持日夜巡邏，做好安全保衛(wèi)工作。，遇吃飯和其它事項(xiàng)需臨時(shí)走開，必須由流動(dòng)保安人員替班頂崗；不得離崗、空崗、串崗。，做好打卡、出勤、缺勤、遲到、早退、出入廠門登記等原始記錄，遇有停電，機(jī)器故障，要認(rèn)真做記錄，通知領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)解決。，不得從事不健康的活動(dòng)，禁止公司員工及外部人員進(jìn)入。，工作值勤期間嚴(yán)禁飲酒?！ ?工作值勤期間不準(zhǔn)伏桌或打瞌睡，不準(zhǔn)看小說，不準(zhǔn)吃零食，不代人打卡，不得與上下班的員工打鬧嬉笑或聊天。 當(dāng)班保安員按照作息時(shí)間，必須提前15分鐘到崗，履行交接班手續(xù)。沈陽(yáng)亨通光通信有限公司編 號(hào)SY/QM/G00603版號(hào)/修改號(hào)A/1管理制度頁(yè) 數(shù)1/3保安人員管理?xiàng)l例為了切實(shí)搞好公司的安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)保安隊(duì)伍的建設(shè)，提高保安隊(duì)伍的整體素質(zhì)，樹立良好的形象，增強(qiáng)保安人員的自覺性、責(zé)任心和警惕性；增強(qiáng)抵御防盜、防暴、防突發(fā)性事件的能力，同時(shí)為了使保安人員能夠團(tuán)結(jié)合作，不斷提高業(yè)務(wù)水平，確保公司的生產(chǎn)、工作正常進(jìn)行，確保公司的財(cái)產(chǎn)不受損失，確保公司員工的人身安全不受侵害，以公司《員工手冊(cè)》為依據(jù)，特制定此條例。第四條 加強(qiáng)成本核算每日向就餐員工公布所提供菜肴的情況，含購(gòu)菜數(shù)量、品種、價(jià)格、就餐人數(shù)等，接受全體員工的監(jiān)督，每月末公布食堂賬目。e．冰箱、冷柜經(jīng)常檢查，定期化霜（原則上每半個(gè)月一次）f．半成品與原料，生與熟分開貯存。c．熟悉《食品衛(wèi)生法》，提高烹調(diào)業(yè)務(wù)技能，并定期參加培訓(xùn)。5．廚師a．負(fù)責(zé)初步編制每周菜單及隔日菜單，做到合理搭配、花色常新、數(shù)量適中，并對(duì)廚房用具的保養(yǎng)和添置做出管理和規(guī)劃。貯存在冰箱內(nèi)的菜肴要經(jīng)常檢查及翻動(dòng)以免造成過期并及時(shí)加工處理，以免造成損失。泔腳桶定期清除并加蓋。f．按就餐人數(shù)淘米、蒸飯、燒湯。e．活禽宰殺放血完全，去凈羽毛、內(nèi)臟等，做到肉類清洗后無血、毛、污。按一刮二洗三清四消毒五保潔的順序操作。c．葷素食品分池清洗，特別是水產(chǎn)品，洗后水池一定要清洗干凈。4． 粗加工及勤雜人員a．清洗加工食品前先檢查質(zhì)量，腐爛變質(zhì)、有毒有害食品不加工和清洗。市場(chǎng)價(jià)格監(jiān)管由綜合部組織人輪流調(diào)查。1．菜單編制、審核職工周菜單由值周廚師每周六提出下一周初步菜單，報(bào)食堂主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審核后實(shí)施，注意當(dāng)日菜肴搭配，湯的品種更新及適當(dāng)增加時(shí)令菜肴。實(shí)物存放實(shí)行“四隔離”：生與熟隔離，成品與半成品隔離，食品與雜物隔離，食品與天然冰隔離。在工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)吸煙、喝酒、吃零食，不得在崗位上用餐。個(gè)人衛(wèi)生做到“四勤”：勤剪指甲，勤理發(fā)，勤洗澡，勤換衣服和工作服。患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)期肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其它有礙公共衛(wèi)生的疾病的，治愈前不得從事食堂工作。沈陽(yáng)亨通光通信有限公司編 號(hào)SY/QM/G00503版號(hào)/修改號(hào)A/1管理制度頁(yè) 數(shù)1/2員工食堂管理制度第一條 為使公司員工獲得良好的就餐環(huán)境，提高工作效率而制定本辦法。第七條 本辦法如有未盡事宜，隨時(shí)呈請(qǐng)修訂。 (三)凡辭職、免職，或勒令退宿之人員，至遲須于奉令之時(shí)起二十四小時(shí)之內(nèi)，遷出宿舍，所有攜帶之物品應(yīng)先經(jīng)舍長(zhǎng)或綜合部派人檢查后，方可搬出。12．有其他不正當(dāng)行為，而不聽從勸導(dǎo)者。 10．未經(jīng)舍長(zhǎng)事先核準(zhǔn)，私自外宿而無正當(dāng)理由者。 8．擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人者。 6．不遵守就寢時(shí)間，制造噪音影響公眾者。 4．兇狂、吵鬧、屢勸不改者。 2．在宿舍賭博、毆斗及酗酒者。第六條 退宿： (一)住宿員工如有下列行為之一者，除取消住宿權(quán)利，勒令退宿外并由綜合部酌情報(bào)請(qǐng)?zhí)幏帧? 沈陽(yáng)亨通光通信有限公司編 號(hào)SY/QM/G00403版號(hào)/修改號(hào)A/1管理制度頁(yè) 數(shù)3/3(五)洗曬衣物均須按指定位置晾曬，走廊暖氣上不得放任何東西。 (三)污穢、廢物等垃圾，須集中于指定場(chǎng)所傾倒。第五條 整潔： (一)各宿舍須隨時(shí)保持清潔，注意衛(wèi)生，由舍長(zhǎng)指定住宿人輪值清掃整理。 (十五)如有特殊事情而須于門限時(shí)間
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