【正文】 假）。《請/休假單》，按請/休假核準權(quán)限獲批準后，月底統(tǒng)一交人事行政部報備（正常排休除外）。第七章 假期第一條 假期種類：法定節(jié)日假、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假、病假、事假。、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和員工就業(yè)所在的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，任何員工均不可以打探或告知他人薪資情況，也不可以在任何場合議論薪資情況；員工如對個人薪資有疑問，可以向自己的直接上司或人事行政部詢問，違反規(guī)定的將受到紀律處分甚至解雇。 薪資構(gòu)成包括基本工資＋滿勤工獎＋福利＋其他，詳見《明星購物廣場有限公司薪資管理制度》。借調(diào)期間，因借調(diào)產(chǎn)生的費用由用人門店/部門支付，工資仍由借出方支付。，經(jīng)總辦批準后，可以從門店/部門借調(diào)人員。，應按通知規(guī)定到崗。第四條 調(diào)動，可以調(diào)動員工的職位及工作地點；，進行的職位輪換；；、新店開張；。，將按下列標準扣發(fā)當月工資：曠工半天，扣1天基本工資，扣除當月全勤獎；曠工一天，扣2天基本工資，扣除當月全勤獎；連續(xù)曠工3天或月累計曠工5天，作自動離職處理。遲到/早退累計超過1小時（含1小時）以事假半天論處，累計超過2個小時（含2小時）以事假一天論處，累計2小時以上4小時以內(nèi)一律作按曠工半日論處。 提前下班15分鐘內(nèi)為早退。，不得遲到、早退、曠工。任何員工不得代理他人或由他人代理打卡，否則代理人和被代理人均視為嚴重違紀行為，做同等處理。第三條 考勤。：。公司有緊急需要，影響公司營運或會損害公眾利益的情況下要求的超時加班，不受此限。，如果需要加班，每天加班時間不宜超過2小時，在特殊情況下，公司可要求加班到每天4小時，但一定不能因加班而影響員工的身體健康。第二條 加班，因工作需要安排加班時，公司可以為員工安排等量時間的補休。 部門負責人應提前安排員工的休息日并通知員工。 第五章 工作條件第一條 工作時間：20—11：30，下午1：20—18：40（此班次只適合行政工作人員）。以上變更事項的有關(guān)證明文件，均需驗證原件后隨《變更事項通知書》附上復印件。，如有下述變更，請以填寫《變更事項通知書》的方式，立即通知人事行政部，若本人未及時將變更信息通知人事行政部，否則后果自負。，可隨時終止勞動關(guān)系，并不作任何補償?？己瞬缓细裾邔⑹艿窖娱L試用期一個月、轉(zhuǎn)崗、降級或辭退處理。，試用時間為三個月，最長不超過六個月。第三條 試用期—7天的試工期（試工期離職沒有薪資，并收10元工本費）。（含員工），其他分店不能再次錄用。，則管理部門可以調(diào)動任何一方的工作部門或門店。（含員工）。：曾經(jīng)被公司開除、辭退或自動離職者；判處有期徒刑，尚在服刑者；被剝奪公民權(quán)利者；通緝在案者；經(jīng)公司指定醫(yī)院體檢不合格者；有欺騙、隱瞞個人情況者；患有精神病或傳染??；酗酒、吸毒者；虧空、拖欠公款尚未清償者；工作能力不符合要求者；因不良行為被其他公司解雇者。 有親屬關(guān)系的員工（包括戀愛關(guān)系）不可在同一個部門工作，經(jīng)總經(jīng)理特批除外。 身體健康，精神飽滿，無任何傳染病。第四章 聘用細則第一條 聘用，擇優(yōu)錄用。第七條 保密規(guī)則：客戶名單、經(jīng)營狀況、業(yè)務數(shù)據(jù)、財務報表、合同資料、員工薪酬等。，應向公司申報。、準確的個人資料和有效證件。，在任何情況下，不得從與我們有生意來往的人那里收受任何有價值的東西，包括禮品、服務、用餐、小費、旅行、回扣等。第六條 誠實原則、正直是明星購物廣場員工必須具備的品質(zhì)。商戶和明星購物廣場的目標是一致的，就是銷售商品。各職能部門要加強與賣場的溝通和協(xié)作，及時為營運工作提供后勤保障。通過現(xiàn)場指導和培訓提高員工的業(yè)務素質(zhì)，使員工更有效率地開展工作。我們每天所作的一切，就是保證讓顧客得到百分之百的滿意。顧客是我們的生計所在，我們的工作就是通過滿足他們的需求并且超出他們的期望，使他們感覺到他們是我們生意中最重要的部分。4．。：，休閑桌、椅干凈、完好。、公告整齊貼在指定位置，宣傳標語張貼整齊，完好無損。、整齊、安全易取。、樓梯光潔，不濕滑，無雜物和污漬。，音量適中。，應及時關(guān)閉電源。，用品擺放整齊。，應避免： 俯趴柜臺、倚靠墻柱、坐踩商品；插兜、叉腰、剪指甲、脫鞋、跺腳、伸腰；掏耳、挖鼻子、雙手交叉抱胸前；兩人挽手或搭肩而行；工作時間哼唱歌曲、吹口哨、大聲喊叫。，要主動讓路；與顧客或商戶同行，應禮讓顧客或商戶先行。、輕視和冷漠的表情。：直立、正視、微笑、問好。，上班時禁止瀏覽INTRTNET網(wǎng)或上網(wǎng)聊天等。，自己不能處理時，應上交給能處理的人員，并把對方所談內(nèi)容簡潔告訴接收人。對方講述時要記下要點，未聽清時，及時告訴對方，結(jié)束通話時，禮貌道別并等對方掛斷后再放下話筒。，不得隨意翻閱同事的文件、抽屜等。墨水瓶、印章盒等用后及時合蓋。，遇到上司或商戶要禮讓，不能搶行。如對方正在講話，要稍等靜候；如有急事需打斷談話，應說“對不起，打擾一下”。，聽到應答再進入。，表情大方，不卑不亢。，雙腿平行放好。：，不能手里拿著煙行走。，禁穿低胸衫裙、超短裙、露肩背服飾等。，保持著裝整潔。不得涂有色指甲油。男士頭發(fā)不宜過長、不留胡須；女士不宜染發(fā)（黑色除外）和燙發(fā)。第二條 工作準則；（交流信息、共享信息）；、了解商戶、顧客需要；、商戶、營業(yè)員；、指導、培養(yǎng)營業(yè)員；；（快捷、高效創(chuàng)新）；、出謀劃策、博采眾長、創(chuàng)新一體；、不恥下問；。1．9工作認真，待客熱情，謙虛謹慎，舉止文明，不發(fā)生酗酒、賭博、謾罵、斗毆等行為。發(fā)現(xiàn)偷盜或其它事故隱患及時舉報和制止。1．6品德高尚，誠實正直，廉潔奉公，不偷盜、侵占公司財物和挪用公款、收受賄賂及公車私用等。不在外兼職或私自以公司名義對外開展業(yè)務。如對上級安排有異議應遵循:“先服從后申訴”和“逐級上報”的原則。1．2熱愛本職工作，認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。加快發(fā)展的步伐，打造好明星購物廣場前進的基礎(chǔ)，并充分發(fā)揚公司的優(yōu)良作風，推廣經(jīng)營運作的成功經(jīng)驗，認真學習其他公司的拓展方式，創(chuàng)建標準店。 務實：我們鼓勵所有員工踏踏實實的工作，講究效率，坦誠、友善地