員工績(jī)效考核樣本-文庫吧資料
2025-07-01 02:20本頁面
【正文】 工作質(zhì)量低劣，經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)一般能完成工作任務(wù)，質(zhì)量處于平均水平能完成作者國，工作質(zhì)量比較好按期完成任務(wù)，工作質(zhì)量較高，無重大失誤差錯(cuò)提前完成任務(wù)，工作質(zhì)量突出，無差錯(cuò)分值101~23~45~67~89~10工作效率工作效率低，經(jīng)常完不成任務(wù)工作效率較低，需要?jiǎng)e人幫助才能完成任務(wù)工作效率一般，能按時(shí)完成任務(wù)，基本保證質(zhì)理工作效率較高，能及時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)工作效率高，完成任務(wù)速度快，質(zhì)量高，效益好 分值101~23~45~67~89~10 自 評(píng) 總分?jǐn)?shù) 基本情況 工作態(tài)度 工作能力 工作成績(jī) 主管評(píng)得分 總分?jǐn)?shù) 基本情況 工作態(tài)度 工作能力 工作成績(jī) 被考核人簽字： 主管簽字： 人力資源部： 。能自動(dòng)研究創(chuàng)新。合群性對(duì)集體漠不關(guān)心，不愿并且很少參加公司的群體活動(dòng)對(duì)集體不太關(guān)心，不主動(dòng)參與公司的集體
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