工資集體協(xié)商條例知識(shí)競(jìng)賽試題-文庫(kù)吧資料
2025-07-01 01:07本頁(yè)面
【正文】 B、某會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)；C、某大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)教授； D、某企業(yè)勞動(dòng)人事部經(jīng)理。1關(guān)于工會(huì)在開(kāi)展工資集體協(xié)商中主要職責(zé)，下列表述準(zhǔn)確的是： A、對(duì)開(kāi)展工資集體協(xié)商進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，對(duì)工資集體協(xié)議履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；B、積極推動(dòng)企業(yè)工會(huì)和行業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，對(duì)職工開(kāi)展工資集體協(xié)商進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，對(duì)工資集體協(xié)議履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；C、對(duì)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商進(jìn)行幫助和指導(dǎo)；D、通過(guò)政策指導(dǎo)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方式，積極推進(jìn)企業(yè)與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。1下列人員中可以擔(dān)任協(xié)商會(huì)議記錄員的是： A、工會(huì)主席； B、企業(yè)法定代表人；C、勞動(dòng)部門(mén)派出的工作人員；D、協(xié)商雙方共同確定的一名員工。1企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工資集體協(xié)議簽訂后 內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門(mén)備案。勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是 以上的職工在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)能夠完成的工作量。工資集體協(xié)商過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商雙方當(dāng)事人經(jīng)多次協(xié)商解決不成的，可以 。A、職工方； B、企業(yè)方；C、提出協(xié)商意向一方； D、接受協(xié)商意向一方。協(xié)商代表的任期一般不少于 ？ A、半年； B、一年； C、二年； D、三個(gè)月。協(xié)商雙方的協(xié)商代表人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方 ，不得相互兼任。A、依法、公正、平等、協(xié)商一致；B、合法、公開(kāi)、平等、協(xié)商一致；C、合法、公平、效率、意思真實(shí)；D、依法、公正、平等、意思真實(shí)。A、企業(yè)化管理的事業(yè)單位； B、各類企業(yè)；C、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織； D、民辦非企業(yè)單位。違反《條例》規(guī)定，阻礙開(kāi)展工資集體協(xié)商的，由 責(zé)令改正。工資集體協(xié)商內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以作為 ，并向 公布。工資集體協(xié)商一般應(yīng)當(dāng)采用 進(jìn)行。工資集體協(xié)商中職工方協(xié)商代表由
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