中旅公司雇員持股計劃方案設(shè)計-文庫吧資料
2025-06-08 11:22本頁面
【正文】 的支持。對于這一敏感問題，方案提供了較為合理的解決步驟及方法。第二層次的分配非常簡單，即公司股票的分紅收益依法納稅后，按持股會規(guī)定扣除一定比例的管理費(fèi)后直接分給會員個人。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 3 頁 共 5 頁 （二）職工持股會內(nèi)部的分配 分配原則 職工持股會的內(nèi)部分配是指職工持股會在會員之間所進(jìn)行的認(rèn)購額度、獎勵股份、信貸額度及所持股票收益的分配。 （ 2）獎金用途：只能用于按當(dāng)年凈資產(chǎn)值購買公司股票或歸還因購買公司股票向公司所貸的款項(xiàng)。該獎勵計劃可由公司或公司國有股東發(fā)起。至此，職工持股計劃基本告一段落。如果高層管理人員認(rèn)購被放棄部分股份確有困難，可考慮由公司給予適當(dāng)?shù)男刨J支持以保證計劃順利進(jìn)行。 （ 4）認(rèn)購額度 每個職工可以認(rèn)購的額度將因其崗位等級不同而各異，建議采取較為簡單的方式，如將公司崗位級別定為經(jīng)理、副經(jīng)理、部門及子（分）公司經(jīng)理、部門及子（分）公司副經(jīng)理、業(yè)務(wù)員 5個等級，認(rèn)購比例為 10:6:3:2:1。 （ 2）募集資金 持股會通過在職工中募集資金設(shè)立，募集金額暫定為 500 萬元人民幣，所募集資金將專門用于購買公司股票，目前主要只國有法人股東可能直接轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)配的部分，持股會擬注 冊為社團(tuán)法 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 2 頁 共 5 頁 人或掛靠工會，但其內(nèi)部治理和分配形同股份公司，職工加入持
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1